Budowanie zaufania

W trakcie tego szkolenia uczestnicy będą pracować nad rozwojem wzajemnego zaufania, zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej.

Na początku będą mieli okazję poznać się lepiej jako ludzie. Celem tego, w zależności od potrzeb, może stać się zarówno poznanie się od strony prywatnej, jak i samoświadomość potrzeb i stylów komunikacji. Następnie przyjrzą się swoim osobistym zasobom w kontekście wyzwań i celów zawodowych. Uczestnicy skupią się na rozpoznaniu i analizie zasobów, które istnieją w zespole, zarówno pod kątem wiedzy, jak i umiejętności. Dzięki temu zrozumieją, jakim są zespołem, jakie zasoby wnosi do grupy każdy z członków, oraz dowiedzą się, jakie działania będą wspierać wzajemne zrozumienie i rozwój zespołu.

Wiedza

• zaufanie osobiste
• różnice indywidualne
• zaufanie zawodowe
• identyfikacja zasobów
• obraz zespołu
• plany rozwoju

Rezultaty

• uczestnicy znają wpływ kwestii zaufania osobistego i zawodowego na jakość pracy zespołu,
• uczestnicy stają się dla siebie bardziej przewidywalni, dzięki czemu zwiększą wzajemne zaufanie do siebie,
• uczestnicy widzą siebie jako część zespołu i czują, jak wpływają na funkcjonowanie całego zespołu.