Efektywna Praca Zdalna

Program edukacyjno-rozwojowy, wspierający pracowników w obszarze dbania o efektywność w warunkach pracy zdalnej.

Dotyka takich aspektów, jak samoorganizacja własna w domu jako miejscu pracy czy efektywna komunikacja oraz współpraca z zespołem pracującym w rozproszeniu. Dzięki zaproponowanym formom pracy i narzędziom umożliwia jednoczesne objęcie nim dużej grupy pracowników.

Pierwsza część program koncentruje się na wyzwaniach związanych z adaptowaniem się do nowych warunków funkcjonowania oraz budowaniem efektywności własnej w sytuacji pracy zdalnej. Część druga programu podejmuje wyzwania dotyczące interakcji z członkami zespołu i innymi pracownikami firmy oraz aspekty budowania współpracy zdalnie i w rozproszeniu.

Wiedza

• Automotywacja w czasach kryzysu
• Biuro w domu, dom w biurze – wyzwania
• Organizowanie warunków do pracy z domu
• Wyznaczanie priorytetów 
• Złodzieje czasu
• Efekt piły
• Asertywność w praktyce
• Konstruktywna informacja zwrotna
• Rytuały i praktyki budujące zespół
• Narzędzia wspierające pracę zdalną

Rezultaty

• Uczestnicy znają sposoby organizowania warunków pracy z domu wspierających efektywność
• Uczestnicy świadomie decydują o własnych aktywnościach w oparciu o swoje priorytety
• Uczestnicy znają techniki radzenia sobie z efektem piły i złodziejami czasu
• Uczestnicy rozumieją asertywną postawę i potrafią ją zastosować w praktyce
• Uczestnicy potrafią docenić pracę kolegów i przekazać konstruktywną informację zwrotną
• Uczestnicy mają pomysły na zespołowe rytuały, które mogą wdrożyć we własnym teamie
• Uczestnicy wiedzą, jakie narzędzia mogą ich wesprzeć we współpracy zdalnej w zespole rozproszonym