Gorączka Złota

img

Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Gorączki Złota, pozwalając im rozwijać tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.

Gorączka Złota to gra szkoleniowa rozwijającą kompetencje menedżerskie w zakresie delegowania zadań i odpowiedzialności. Uczestnicy rozgrywki będą zespołowo wykonywać kolejne zadania. By osiągnąć sukces i wygrać z innymi drużynami, będą musieli zadbać o właściwy przepływ komunikatów i podział odpowiedzialności w ramach swojego zespołu. Obserwując rezultaty swoich działań, przekonają się, na czym polegają różnice pomiędzy delegowaniem i instruowaniem. Uświadomią sobie też korzyści z delegowania celów i odpowiedzialności.



Efekty z gry

  • gra uświadamia uczestnikom różnice pomiędzy delegowaniem zadań a przekazywaniem poleceń, 
  • gra pokazuje korzyści z udanego delegowania celów i odpowiedzialności, 
  • gra wskazuje sytuacje, w których dana strategia wydawania poleceń jest adekwatna, 
  • gra uczy skutecznej komunikacji i angażowania uczestników procesu w realizację wspólnego celu. 

Tematyka

  • zarządzanie zespołem
  • zarządzanie przez cele
  • delegowanie uprawnień
  • praca zespołowa
  • komunikacja w zespole
time

Czas rozgrywki

1 godzina
player

Liczba graczy

9 - 12 osób
more

Gra może być prowadzona
dla kilku grup jednocześnie.

alt
alt
alt
alt
Zobacz także


Cykl szkoleń

Akademia Menedżera

Akademia Menedżera to kompleksowy program szkoleniowy, który rozwija umiejętności menedżerskie osób na stanowiskach liderskich i...

Szkolenie

Zarządzanie przez cele

W trakcie tego szkolenia, które rozpocznie się grą Gorączka Złota, uczestnicy skonfrontują się z własną skutecznością w ustalaniu strategii,...