Gorączka Złota
Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do gry menedżerskiej Gorączka Złota, która pozwoli im rozwinąć tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.
Gorączka Złota to gra szkoleniowa rozwijająca kompetencje menedżerskie w zakresie delegowania zadań i odpowiedzialności. Uczestnicy gry będą wykonywać kolejne zadania w zespołach. Aby osiągnąć sukces i wygrać z innymi zespołami, będą musieli zadbać o właściwy przepływ komunikatów i podział odpowiedzialności w swoim zespole. Obserwując efekty swoich działań, poznają różnicę między delegowaniem a instruowaniem. Uświadomią sobie również korzyści płynące z delegowania celów i obowiązków.
Efekty z gry
- gra uświadamia uczestnikom różnice między delegowaniem zadań a instruowaniem podczas wydawania poleceń,
- demonstruje korzyści płynące ze skutecznego delegowania celów i odpowiedzialności,
- gra pokazuje sytuacje, w których dana strategia wydawania poleceń jest adekwatna,
- uczy jak skutecznie komunikować się i jak angażować uczestników w proces osiągania wspólnego celu.
Tematyka
- zarządzanie zespołem
- zarządzanie przez cele
- delegowanie uprawnień
- praca zespołowa
- komunikacja pionowa w zespole
- empowerment
Zainteresowała Cię gra szkoleniowa?
Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą, by porozmawiać o szczegółach. Dodatkowo otrzymasz dostęp do webinaru „Jak projektujemy nasze gry szkoleniowe”.
ZOBACZ TAKŻE
CYKL SZKOLEŃ
Akademia Menedżera
Akademia Menedżera to kompleksowy program szkoleniowy, który rozwija umiejętności menedżerskie osób na stanowiskach liderskich i…
SZKOLENIE
Zarządzanie przez cele
W trakcie tego szkolenia, które rozpocznie się grą Gorączka Złota, uczestnicy skonfrontują się z własną skutecznością w ustalaniu strategii,…
