Motywatory

Skuteczne motywowanie pracowników to klucz do efektywnej pracy zespołu. Gra menedżerska Motywatory pokaże uczestnikom szkolenia, jak sprostać temu wyzwaniu.

Mechanika gry szkoleniowej opiera się na dwuczynnikowym modelu motywowania F. Herzberga. Uczestnicy będą realizować zadania, do których przydzieli ich wylosowany spośród nich kierownik. Obserwując przebieg rozgrywki, przekonają się, które narzędzia motywacyjne i w jakich okolicznościach sprawdzają się najlepiej. Zrozumieją, że chcąc skutecznie zachęcić pracowników do działania, kierownik powinien najpierw zaspokoić ich podstawowe potrzeby, a następnie odpowiednio zmotywować. A to nie będzie proste, gdyż wymaga wiedzy na temat tego, co pobudza do pracy każdego z nich. Jednocześnie cały czas musi pamiętać o efektywności…

Efekty z gry

• gra wskazuje, jakie narzędzia motywacyjne sprawdzają się najlepiej w przypadku różnych pracowników, 
• gra pozwala na uczestnikom skupić się na podstawowych potrzebach pracowników przed podjęciem działań motywujących, 
• gra potwierdza, że właściwie stosowane narzędzia motywacyjne pomagają podnieść efektywność zespołu,
• gra uświadamia różnicę pomiędzy satysfakcją, a motywacją pracowniczą, 
• gra pokazuje, że jeżeli cały zespół efektywnie wykonuje swoje zadania, to kierownik może się skupić na podnoszeniu satysfakcji pracowników.