Model swoje podstawy czerpie z teorii Carla G. Junga. Extended DISC skupia się na naturalnych reakcjach danej osoby w różnorakich sytuacjach. Bazuje na dwóch profilach: zachowań adaptowanych oraz zachowań naturalnych.
Extended DISC pozwala na lepsze zrozumienie siebie, swojego sposobu funkcjonowania w świecie, a co za tym idzie poznanie i zrozumienie innych. To metodologia pozwalająca na budowanie indywidualnych strategii współpracy i komunikacji w relacjach między ludźmi; relacjach zespołowych, między sprzedawcą i klientem lub też menedżerem i jego podwładnym.
Extended DISC jest praktycznym rozwinięciem teorii C.G. Junga opisującej funkcje poznawcze człowieka. Pozwala lepiej zrozumieć swój i innych styl funkcjonowania poprzez umiejscowienie się gdzieś na kontinuum trzech funkcji. Pierwszą z nich jest rozpoznanie, jak umiejscawiamy swoją energię w działaniu: czy bardziej ukierunkowujemy ją do wewnątrz.
