Od pomysłu do realizacji: Mistrzowskie szkolenie z Design Thinking
Odkryj potęgę Design Thinking w naszym 2-dniowym warsztacie. Nauczysz się, jak stosować tę strategię do rozwiązywania problemów i tworzenia innowacyjnych produktów. Przejdź od teorii do praktyki, projektując rozwiązania, które odpowiadają rzeczywistym potrzebom użytkowników.
Co zyskasz dzięki naszemu szkoleniu?
- Zrozumienie procesu design thinking: Nauczysz się pięciu faz design thinking: empatyzowania, definiowania problemu, ideacji, prototypowania i testowania. Każda z tych faz zostanie szczegółowo omówiona, byś mógł skutecznie je zastosować w swojej działalności.
- Praktyczne narzędzia i techniki: Warsztat wyposaży Cię w konkretne narzędzia i techniki, które można stosować w każdym etapie procesu. Od technik zbierania informacji o użytkowniku, przez metody generowania pomysłów, aż po tworzenie prototypów i ich testowanie.
- Rozwijanie umiejętności współpracy: Design thinking to również praca zespołowa. Przez dwa dni będziesz pracować w grupach, co pomoże Ci rozwijać umiejętności komunikacyjne i współpracy, kluczowe w każdym projekcie.
- Realne przypadki: Skupimy się na praktycznych aspektach metodologii, analizując studia przypadków i realizując rzeczywiste projekty. To pozwoli Ci zobaczyć, jak design thinking funkcjonuje w rzeczywistości i jak może przynosić korzyści w różnorodnych kontekstach.
Dlaczego warto?
Design thinking pozwala nie tylko rozwiązywać problemy w innowacyjny sposób, ale także prowadzić do głębszego zrozumienia klientów i ich potrzeb. Metodologia ta jest stosowana przez wiodące firmy na świecie i teraz Ty również możesz ją zastosować, aby zwiększyć wartość oferowanych przez siebie produktów i usług.
Moduł 1: Wprowadzenie do Design Thinking
Wprowadzenie do Design Thinking rozpocznie się od prezentacji definicji i historii podejścia. Następnie omówimy etapy procesu, pokazując, jak każdy z nich przyczynia się do rozwoju innowacyjnych rozwiązań. Uczestnicy będą mieli okazję zobaczyć przykłady efektywnego stosowania Design Thinking w różnych branżach.
Cele:
- Zrozumienie filozofii i etapów Design Thinking.
- Poznanie korzyści wynikających z zastosowania metodyki.
- Wdrożenie myślenia projektowego w codzienne zadania.
- Rozwijanie umiejętności krytycznego myślenia i analizy problemów.
- Zrozumienie roli empatii w procesie projektowania.
- Adaptacja Design Thinking do różnych kontekstów biznesowych i osobistych.
Zagadnienia:
- Definicja i historia Design Thinking.
- Przegląd etapów: empatia, definiowanie problemu i wyzwania, ideacja, prototypowanie, testowanie.
- Przykłady zastosowania Design Thinking w różnych branżach.
Moduł 2: Empatia – Zrozumienie użytkownika
W module budowania empatii uczestnicy nauczą się, jak zbierać informacje bezpośrednio od użytkowników za pomocą wywiadów i obserwacji. Przećwiczymy techniki zadawania pytań oraz analizy zebranych danych, aby jak najlepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania użytkowników. Moduł zakończy się pracą grupową, podczas której uczestnicy spróbują zdefiniować główne problemy do rozwiązania.
Cele:
- Nauczenie technik zbierania informacji o użytkownikach.
- Rozwój umiejętności budowania empatii z użytkownikami.
- Zastosowanie zdobytej wiedzy do zdefiniowania kluczowych problemów.
Zagadnienia:
- Techniki wywiadów i obserwacji.
- Analiza potrzeb i oczekiwań użytkowników.
- Wykorzystanie narzędzi analitycznych do zrozumienia danych użytkowników.
- Mapa empatii i persony użytkowników wraz badaniami etnograficznymi
Moduł 3: Ideacja – Generowanie pomysłów
Ten moduł skupia się na technikach ideacji takich jak burza mózgów, SCAMPER i mapy myśli. Uczestnicy nauczą się, jak generować i selekcjonować pomysły, aby wybrać te najbardziej obiecujące. Praktyczne ćwiczenia pozwolą na eksperymentowanie z różnymi technikami, co umożliwi uczestnikom rozwinięcie własnych, kreatywnych rozwiązań.
Cele:
- Rozwinięcie umiejętności twórczego myślenia.
- Nauczenie efektywnych technik generowania pomysłów.
- Umiejętność selekcji i oceny pomysłów.
Zagadnienia:
- Burza mózgów, SCAMPER, mapy myśli.
- Wybór i ocena pomysłów.
- Skuteczne narzędzia wspomagające proces ideacji.
Moduł 4: Prototypowanie i testowanie
Ostatni moduł skupi się na prototypowaniu. Uczestnicy dowiedzą się, jak przekształcić pomysły w testowe modele produktów czy usług. Następnie nauczą się metod testowania tych prototypów i zbierania opinii, co jest kluczowe dla dalszego rozwoju produktu. W trakcie tego modułu uczestnicy będą pracować nad stworzeniem własnych prototypów i przetestują je, uzyskując bezpośredni feedback od grupy.
Cele:
- Nauczenie, jak tworzyć i testować prototypy.
- Zrozumienie, jak iteracja wpływa na ostateczne rozwiązania.
- Rozwój umiejętności zbierania i wykorzystania feedbacku od użytkowników.
Zagadnienia:
- Budowanie prototypów z różnych materiałów.
- Metody testowania i zbierania feedbacku.
- Analiza wyników testów i iteracyjne ulepszanie prototypów.
INNE SZKOLENIA W AKADEMII EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ
SZKOLENIE
Radzenie sobie ze stresem
Uczestnicy poznają metodę racjonalnej terapii zachowań. Zajmą się m.in. takimi zagadnieniami jak biologiczne i psychologiczne mechanizmy powstawania stresu…
SZKOLENIE
Zarządzanie sobą w czasie
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się jakimi kryteriami powinni kierować się podczas wykonywania zadań. Pomoże im w tym gra szkoleniowa Twój…