Pokaz gier Most na Rzece Sava i Loch Alchemika

BRAK MIEJSC

Jak przy pomocy gier rozwijać kompetencje?

Pokaz gier Most na Rzece Sava i Loch Alchemika

BRAK MIEJSC

Jak przy pomocy gier rozwijać kompetencje?

Czym jest Most na Rzece Sava?

Twój zespół potrzebuje zbudować postawę otwartej komunikacji, nauczyć się mediacji i ustalania wspólnego kierunku działania mimo pozornie sprzecznym interesom? Współpraca międzydziałowa to ważny dla Ciebie temat? Zapraszamy do poznania naszego narzędzia szkoleniowego, które przynosi poniższe efekty.

Efekty gry:

  • uświadomienie, że dzielenie się wiedzą z innymi jest korzystne w procesie wypracowania wspólnego rozwiązania,
  • wskazanie na ważną rolę obopólnego zaufania w procesie wypracowywania rozwiązań,
  • przećwiczenie analizy strategii działania w konfrontacji z odbiorcą o różnych potrzebach i interesach,
  • doświadczenie sytuacji, w której interesy i potrzeby interesariuszy są wewnętrznie zróżnicowane i trudno sprecyzować ich oczekiwania.

Fabuła:

Wcielcie się w radę malowniczej górskiej wioski położonej nad rzeką Sava, w której wspólnymi siłami musicie wybudować most. Zdecydujcie, kto zostanie przewodniczącą, złotą rączką, dowódcą straży wiejskiej czy bratem sołtysa, a następnie zaproście inżyniera, który pomoże wam zbudować wymarzony most. Nie będzie to jednak takie łatwe, bo każdy członek rady ma w nowym moście swój interes, a na inżynierii średnio się zna… Dogadajcie się, by wygrać!

Czym jest Loch Alchemika?

Podział zadań, różnorodność kompetencji w grupie i uważność na detale – to wszystko niezwykle ważne elementy budujące zespół. Jeśli szukasz skutecznej i ciekawej formy teambuildingu, zapraszamy do przyjrzenia się grze szkoleniowej przynoszącej poniższe efekty.

Efekty gry:

  • przećwiczenie skutecznej komunikacji i współpracy,
  • nauczenie wykorzystywania mocnych stron różnych członków zespołu,
  • wykorzystanie zarówno logicznego, jak i nieszablonowego myślenia,
  • wykazanie się sprawnym podziałem zadań w obliczu wymagającego wyzwania.

Fabuła:

Przed Wami ekscytująca ucieczka z mrocznego lochu tajemniczego Alchemika. Macie ograniczony czas na zebranie rozproszonej wiedzy, oraz poradzenie sobie z zestawem różnorodnych łamigłówek, aby wspólnie znaleźć sposób ułożenia odpowiedniej mikstury. Być może pozwoli Wam wyjść z niebezpiecznej pułapki – nie będzie to łatwe!

Plan pokazu:

  • Rozgrywka w gry „Most na Rzece Sava” i „Loch Alchemika”
  • Wyciągnięcie wniosków z gry i przykładowe omówienie merytoryczne
  • Cele gry, zachowania promowane i podstawowe informacje o narzędziach
  • Dlaczego warto rozwijać kompetencje pracowników przy użyciu gier?
  • Czas na dyskusję, pytania i odpowiedzi
  • Przerwy kawowe z przekąskami

Wojciech Płuciennik – sylwetka trenera

Trener biznesu. Konsultant z 15-letnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych i w budowaniu zgranych zespołów. Realizuje projekty rozwoju kompetencji osobistych, projekty TTT oraz szkolenia z zarządzania projektami, negocjacji czy wystąpień publicznych.

Dla kogo jest ten pokaz?

  • Przedstawiciele działów HR
  • Przedstawiciele działów L&D
  • Trenerzy wewnętrzni

Dziękujemy za ogromne zainteresowanie naszym szkoleniem pokazowym z grą Informator.

Miejsca zostały całkowicie wypełnione na ponad tydzień przed terminem wydarzenia. Jeśli zabrakło go dla ciebie, zgłoś chęć zorganizowania kolejnego takiego pokazu w wybranym mieście:

Termin i miejsce pokazu:

  • Kraków
  • 27 lutego, godz. 9:00 – 14:00

Szczegółową agendę oraz informacje o lokalizacji udostępnimy na tydzień przed pokazem.

Uwaga: w pokazie mogą wziąć maksymalnie 2 osoby z danej organizacji.

Pamiętaj, że możesz zaproponować swój termin na szkolenie pokazowe z naszą grą!