Jak skutecznie tworzyć kafeterie szkoleń dla pracowników?

Obejrzyj nasz inspirujący webinar i odkryj, jak efektywnie rozwijać potencjał Twojej organizacji, tworząc angażujące kafeterie szkoleń dla pracowników.

Dzielimy się naszym doświadczeniem w tworzeniu efektywnych kafeterii szkoleń dla pracowników. Podpowiadamy, jak wybierać angażujące tematy, sprawnie organizować szkolenia i zwiększać frekwencję, by maksymalnie wykorzystać potencjał rozwojowy Twojego zespołu.

💡 Kluczowe zagadnienia:

  • rozwój pracowników: kafeteria szkoleń
  • trendy w szkoleniach pracowniczych
  • skuteczna organizacja szkoleń
  • prowadzenie dużych projektów szkoleniowych

✔ Korzyści:

  • Odkryj sprawdzone sposoby na projektowanie i wdrażanie kafeterii szkoleń, które odpowiadają na realne potrzeby pracowników i wspierają cele biznesowe firmy.
  • Uzyskaj konkretne i użyteczne wskazówki dotyczące organizacji szkoleń dla pracowników, które pomogą Ci zoptymalizować proces, zwiększyć efektywność i zaoszczędzić czas.

👨‍💻 Spotkanie prowadzą:

Tomek Tryczyński – sales team leader, konsultant w temacie sprzedaży B2B. Na co dzień wspiera działy HR oraz L&D w rozwijaniu umiejętności osobistych poprzez dedykowane programy rozwojowe oraz innowacyjne narzędzia edukacyjne, w tym gry szkoleniowe i symulacje biznesowe.

Wojciech Płuciennik – trener biznesu i konsultant z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera organizacje w budowaniu skutecznych programów i projektów rozwijających kompetencje pracowników. Pasjonat gier szkoleniowych i nie tylko. Jako trener specjalizuje się w obszarze budowania zgranych zespołów, rozwoju kompetencji osobistych i trenerskich.

ZOBACZ TAKŻE
CYKL SZKOLEŃ

Akademia Menedżera

Akademia Menedżera to kompleksowy program szkoleniowy, który rozwija umiejętności menedżerskie osób na...

5
GRA SZKOLENIOWA

Przepis na Autorytet

Jak zbudować autorytet menedżera w swoim zespole? Od czego zacząć? Czy w ogóle warto skupiać się na budowaniu autorytetu, gdy nasz zespół...

5
GRA SZKOLENIOWA

Efekt: Zmiana

Każdy z graczy stanie się menedżerem zespołu sześciu pracowników, którym właśnie powiedziano, że muszą wdrożyć nowe normy...

5