Mobbing w pracy – fakty, mity i odpowiedzialność

Wojciech Płuciennik rozmawia z Wacławem Kisielem-Dorohinickim – psychologiem, trenerem i autorem książki AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy – o jednym z najtrudniejszych, ale też najbardziej potrzebnych tematów w środowisku zawodowym. Czym właściwie jest mobbing i jak się zmieniała jego definicja na przestrzeni lat? Jakie są jego koszty; nie tylko dla ofiar, ale też dla organizacji i całego społeczeństwa? W tym odcinku znajdziesz konkretne przykłady, mity, narzędzia i podpowiedzi – zarówno dla menedżerów, jak i pracowników.

❓ W tym odcinku:

Czym jest mobbing i jak się zmieniał?
Po czym poznać mobbing – i jakie są jego rodzaje?
Czy mobbing ma płeć?
Jakie są formy i mechanizmy mobbingowania?
Style zarządzania a mobbing
Co może zrobić menedżer, by przeciwdziałać mobbingowi?
Co zrobić, gdy samemu padnie się ofiarą?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, Wacław Kisiel-Dorohinicki

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Wacław Kisiel-Dorohinicki
Psycholog, trener, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji interpersonalnych, budowaniu polityki antymobbingowej, wsparciu sprzedaży i zarządzaniu. Autor książek poświęconych stresowi, rynkowi pracy i przeciwdziałaniu mobbingowi. Certyfikowany trener kadr i doradca zawodowy.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik
Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

ZOBACZ TAKŻE
CYKL SZKOLEŃ

Akademia Menedżera

Akademia Menedżera to kompleksowy program szkoleniowy, który rozwija umiejętności menedżerskie osób na...

5
GRA SZKOLENIOWA

Przepis na Autorytet

Jak zbudować autorytet menedżera w swoim zespole? Od czego zacząć? Czy w ogóle warto skupiać się na budowaniu autorytetu, gdy nasz zespół...

5
GRA SZKOLENIOWA

Efekt: Zmiana

Każdy z graczy stanie się menedżerem zespołu sześciu pracowników, którym właśnie powiedziano, że muszą wdrożyć nowe normy...

5