🙋‍♀️ Wokół coachingu zebrało się wiele mitów. Czasem słyszymy zdanie: „skołczuj ją/ go”. W tym stwierdzeniu kryje się chęć skorygowania zachowania drugiej osoby. Czy to faktycznie jest coaching? Co jest jego celem: korygowanie czy rozwój? Zapraszamy na webinar Narzędziownik Menedżera: menedżer coachem.

❗️ Podczas webinaru poruszamy najważniejsze kwestie dotyczące istoty coachingu i jego zastosowania w zarządzaniu zespołem.

1️⃣ Pierwsza część spotkania obejmuje definicję coachingu oraz wszelkie mity związane z tym zagadnieniem. Odnosimy się również do mentoringu i jego zastosowania. Definiujemy grupę odbiorców oraz kontekst, w którym warto to narzędzie zastosować.

2️⃣ W drugiej części przedstawiamy techniki pozwalające na rozwój samodzielności pracowników oraz warunki, jakie powinny być spełnione, aby coaching przyniósł efekty.

Na koniec omawiamy korzyści wynikające z zastosowania coachingu przez menedżera.

Zagadnienia:

◾️ Czym coaching jest a czym nie jest?
◾️ Kiedy coaching, a kiedy mentoring?
◾️ Kiedy w organizacji jest odpowiednia pora na zastosowanie formuły zarządzania coachingowego?
◾️ Czy każdy pracownik może być odbiorcą coachingu?
◾️ Kompetencje menedżera – coacha.
◾️ Czym różni się coaching prowadzony przez menedżera od klasycznego coachingu?
◾️ Wybrane techniki coachingowe wspierające rozwój pracowników.
◾️ Korzyści wynikające z zastosowania coachingu.

👩‍💻 Spotkanie prowadzi Katarzyna Sędzik – trener biznesu i akredytowany coach ze specjalnością coachingu i treningu mentalnego sportowców, coachingu menedżerskiego, korporacyjnego, biznesowego i rozwojowego. Jest także certyfikowanym asesorem assessment i development center. Jako trener wspiera kadrę menedżerską w rozwoju kompetencji miękkich. Najczęstsze tematy to przywództwo, zarządzanie zmianą, rozwiązywanie problemów przy wykorzystaniu wiedzy zespołu, First Time Manager, Asertywność.