Tomek Tryczyński, sales team leader i trener kompetencji sprzedażowych, rozmawia z Błażejem Płaczynta-Brudnik – wieloletnim trenerem, specjalistą od budowania kultury bezpieczeństwa i członkiem zarządu MindLab – o przyszłości przemysłu i wpływie nowych technologii na pracowników. Wspólnie przeanalizują, czym różni się Przemysł 4.0 od Przemysłu 5.0, jakie kompetencje stają się kluczowe w cyfrowym świecie oraz dlaczego nie każdy chętnie przyjmuje innowacje. Zapraszamy!

❓ W tym odcinku:

◾ Historia rewolucji przemysłowych: jak doszliśmy do 4.0 i 5.0?
◾ VUCA, BANI i inne literkowe wyzwania współczesnego świata
◾ Luka kompetencyjna w przemyśle. Czy da się ją zamknąć?
◾ Opór wobec zmian, czyli dlaczego pracownicy nie zawsze cieszą się z innowacji?
◾ AI i robotyzacja – czy maszyny zabierają nam pracę, czy raczej ją tworzą?
◾ Pułapki i szanse Przemysłu 4.0
◾ Etapy podejścia pracowników do nowych systemów.

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Czwarta rewolucja przemysłowa – Klaus Schwab

Przywództwo w erze cyfrowej – Jacob Morgan

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Tomek Tryczyński
Sales Team Leader w MindLab oraz konsultant w temacie sprzedaży B2B. Tomek na co dzień pracuje z kluczowymi klientami MindLab, pomaga projektować szyte na miarę rozwiązania oraz projekty szkoleniowe. Od 10 lat związany z branżą szkoleniową, a od 8 lat ze sprzedażą.

👨‍💻 Błażej Płaczynta-Brudnik
Członek zarządu MindLab, trener. Specjalizuje się w szkoleniach i wdrożeniach pracowników firm przemysłowych. Tworzy i realizuje programy rozwijające kompetencje menedżerskie i komunikacyjne. Absolwent Psychologii UJ i Geofizyki Środowiskowej AGH. Ukończył kurs trenerski BAZA pod superwizją PTP. Certyfikowany przez APMG International Praktyk Change Management.