Przywództwo sytuacyjne

img

GRA: Gorączka Złota

Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Gorączki Złota, pozwalając im rozwijać tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję. Gorączka Złota to gra...

Rezultaty

  • uczestnicy znają etapy rozwoju pracownika w wymaganych kompetencjach i są świadomi wpływu stylu zarządzania na ich efektywność.

  • uczestnicy diagnozują etapy rozwoju pracownika i dopasowują do nich styl zarządzania.

  • uczestnicy rozwijają elastyczność stosowania różnych stylów przywódczych.

  • uczestnicy znają model decyzyjności i świadomie stosują go w zależności od etapu rozwoju pracownika i ich umiejętności przywódczych.

  • uczestnicy znają narzędzia menedżera skuteczne na poszczególnych etapach rozwoju pracownika.

  • uczestnicy umieją identyfikować zasoby swoich współpracowników,

  • uczestnicy potrafią planować rozwój kompetencji współpracowników oraz zespołu jako całości,

  • uczestnicy adekwatnie korzystają z modelu GROW i one2one podczas rozmów ze współpracownikami.

  • uczestnicy prowadzą wiedzą jak prowadzić spotkania w obszarze bezpieczeństwa metodą Action Larning

Inne szkolenia dla Przemysłu


 

Dzień kultury bezpieczeństwa

Wydarzenie składa się z trzech modułów: rozgrywki gry Licho Nie Śpi, quizu nt. bezpieczeństwa w pracy oraz sesji fizjoterapeutycznych. Podczas...

 

Przywództwo dla bezpieczeństwa

W trakcie pierwszego dnia uczestnicy dzięki grze szkoleniowej Ostatnia Wyprawa uświadomią sobie procesy stojące za tolerancją ryzyka oraz swoją...

 

Audyty behawioralne

To szkolenie jest podzielone na część warsztatową oraz praktyczną w miejscu pracy. Podczas pierwszej części, w trakcie ćwiczeń warsztatowych, uczestnicy...