Zarządzanie Zespołem w Zmianie

img

Podczas szkolenia on-line uczestnicy będą mieli możliwość przeprowadzić symulację pracy z zespołem w zmianie, wykorzystując adekwatne narzędzia pracy lidera. Pomoże im w tym gra szkoleniowa Efekt: Zmiana.
 

Przed rozpoczęciem symulacji gracze zostaną zapoznani z możliwymi decyzjami i działaniami lidera przeprowadzającego zespól przez zmianę. Podczas rozgrywki przetestują różne scenariusze działań szefa. Zauważą też króko- i długofalowe skutki podejmowanych decyzji.

Podczas transferu wniosków z gry na nową rzeczywistość dokonają podziału działań liderskich wg ich skuteczności w trzech fazach zmiany. 

W przerwie między webinarowymi spotkaniami będą mieli możliwość usystematyzowania zdobytej wiedzy oraz wykonania autotestu na efektywność przejawianych działań wspierających. 

Podczas kolejnego spotkania on-line przyjrzymy się najczęściej występującej krzywej emocji. Uczestnicy nauczą się jak podczas rozmów ze swoimi ludźmi reagować na najczęściej pojawiające się pytania. Następnie poznają źródła i objawy oporu oraz sposoby radzenia sobie z ich rodzajami. Całość podsumujemy bazując na ośmiu krokach zmiany zaproponowanych przez John’a Kotter’a, tworząc tym samym narzędziownik lidera zmiany.

 

 

Wiedza

  • Model Kurta Lewina
  • Wpływ agentów zmiany
  • Wykres efektywności organizacji w zmianie 
  • 5 kluczowych pytań pracownika w zmianie
  • Analiza Pola Sił
  • Opór w zmianie
  • Działania lidera wobec oponentów
  • Osiem etapów zmiany wg. J.Kotter’a

GRA: Efekt: Zmiana

Zadaniem graczy w grze Efekt: Zmiana jest przeprowadzenie swojego zespołu przez pełen proces zmiany zachodzącej w całej firmie. Każdy z graczy zostanie kierownikiem zespołu złożonego z sześciu...

Rezultaty

  • Doświadczenie roli lidera w czasie zmiany
  • Przećwiczenie doboru i skutków różnorodnych działań przywódcy, zależnie od etapu zmiany i gotowości pracowników
  • Poznanie modelu 3 faz zmiany wg. Kurta Levina
  • Analiza skuteczności działań lidera w poszczególnych fazach zmiany
  • Określenie aktualnego poziomu wskaźnika umacniania ducha
  • Wypracowanie i omówienie wykresu efektywności zespołu w zmianie
  • Zrozumienie obaw pracownika pojawiających się podczas przechodzenia przez zmianę 
  • Wypracowanie skutecznych form i  zagadnień w komunikacji z pracownikami
  • Pogłębienie rozumienia przejawów i źródeł oporu wobec zmian  
Inne Szkolenia Online


Szkolenie

Zdrowy Umysł

Zdrowy umysł to kompleksowy program skoncentrowany na promowaniu higieny psychicznej, profilaktyce oraz wsparciu w obszarze zdrowia psychicznego.  ...

Szkolenie

Efektywna Praca Zdalna

Program edukacyjno-rozwojowy, wspierający pracowników w obszarze dbania o efektywność w warunkach pracy zdalnej.   Dotyka takich...

Szkolenie

Zarządzanie Zespołem Zdalnym

To cykl działań szkoleniowych, które mają na celu wsparcie menedżerów w efektywnym zarządzaniu zespołami rozproszonymi.  ...