Program składa się z działań online dostępnych dla wszystkich pracowników organizacji. Konstrukcja cyklu zakłada różne ścieżki dla menedżerów i dla pracowników, różne modalności działania i dopasowane do potrzeb oraz zaangażowania uczestnika. Działania w cyklu skonstruowane są od fazy psychoedukacji, gdzie wymagane jest niskie zaangażowanie i może być kierowany masowo do pracowników organizacji, przez fazę narzędziową - celowaną w aktywnych uczestników programu poszukujących konkretnych rozwiązań w obszarze radzenia sobie z emocjami, stresem czy też kryzysem, po fazę wsparcia, opierającą się na indywidualnej pomocy psychologicznej, skierowanej do osób potrzebujących wsparcia i pomocy specjalisty.
Cykl Zdrowy Umysł składa się z trzech faz działania:
Działania adresowane w tej części cyklu mają charakter psychoedukacji i adresowane są do jak najszerszego grona odbiorców. Działania rozpoczynają się od dostarczenia uczestnikom informacyjnych onepagerów, które są wstępem do pojawiających się w dalszym czasie krótkich pogłębiających wiedzę filmów. Dalszy ciąg działań to zbieranie od zainteresowanych pytań i organizowanie sesji Q&A na żywo w obszarze zdrowia psychicznego oraz możliwość wzięcia udziału w badaniu online, dotyczącym radzenia sobie ze stresem.
To przede wszystkim działania okołowebinarowe, z jednej strony kierowane głównie do liderów sesje action learnigowe online, ukierunkowane na wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie konkretnych problemów oraz cykl webinarów szkoleniowych - interaktywnych warsztatów online dotyczących profilaktyki zdrowia psychicznego.
To szczególna forma pomocy dla ludzi, którzy czują się zagubieni w tej sytuacji, przeżywają lęk, lub po prostu potrzebują poradzić sobie z przytłaczającymi emocjami i czują że ich indywidualne zasoby nie są wystarczające. Jeśli tak, mają szansę skorzystać z doświadczenia i uważności naszych specjalistów dedykowanych do tego działania.
Dzięki takiej konstrukcji cyklu możemy adresować nasze działania do maksymalnie dużej grupy odbiorców i wraz z trwanie kursów trafiać do tych potrzebujących bardziej zindywidualizowanej formy wsparcia.
Program edukacyjno-rozwojowy, wspierający pracowników w obszarze dbania o efektywność w warunkach pracy zdalnej. Dotyka takich...
To cykl działań szkoleniowych, które mają na celu wsparcie menedżerów w efektywnym zarządzaniu zespołami rozproszonymi. ...
Podczas szkolenia online uczestnicy będą mieli możliwość przeprowadzić symulację pracy z zespołem w zmianie, wykorzystując adekwatne narzędzia pracy lidera....