Training games
CHOOSE A GAME
Zadaniem graczy w grze Efekt: Zmiana jest przeprowadzenie swojego zespołu przez pełen proces zmiany zachodzącej w całej firmie.
The players' task in the Effect: Change game is to guide their team through the full process of change taking place throughout the company.
Wieloosobowe spotkanie z grą szkoleniową? Integracja inna niż dotąd? Sojusznicy powstali z myślą o tym, by warsztaty dla pracowników były jeszcze ciekawsze i zachęcały do współpracy.
Multi-person meeting with a training game? Integration different from before? Allies was created to make employee workshops even more interesting and encourage collaboration.
Jak zbudować autorytet menedżera w swoim zespole? Od czego zacząć? Czy w ogóle warto skupiać się na budowaniu autorytetu, gdy nasz zespół jest przytłoczony obowiązkami?
How do you build a manager's authority in your team? Where do you start? Is it even worth focusing on building authority when our team is overwhelmed with responsibilities?
Gdy nieufność paraliżuje pracę.... zaproś uczestników szkolenia do gry w Czarną Inez. Gra uświadomi im, jak korzystny wpływ ma zaufanie na realizację wspólnych działań.
When distrust paralyses work.... invite trainees to play the Black Inez game. The game will make them realise how beneficial trust is for the implementation of joint activities.
Współpraca z klientami mogłaby przebiegać lepiej? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Mostu na Rzece Zulu. Sprawdźcie, jak powinien pracować dobry konsultant.
Could collaboration with clients work better? Invite trainees to a game of Bridge Over The Sava River. Find out how a good consultant should work.
Współpraca z klientami mogłaby przebiegać lepiej? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Mostu na Rzece Zulu. Sprawdźcie, jak powinien pracować dobry konsultant.
Will you be able to please the capricious creatures? Team up with the other teams to find out!
Jak prowadzić biznes? Czym jest strategia? Które decyzje ją realizują? Jeśli zależy Ci na poprawie świadomości biznesowej uczestników szkolenia – to gra dla Ciebie.
How do you run a business? What is strategy? Which decisions implement it? If you want to improve the business awareness of your trainees - this is the game for you.
Jak prowadzić sprzedaż do klienta biznesowego? Grając w Kontrahentów, uczestnicy przekonają się, które praktyki w sprzedaży B2B przynoszą najwięcej korzyści.
How to sell to a business customer? By playing Contractors, participants will see which practices in B2B sales are most beneficial.
Współpracować? Może lepiej działać na własną rękę? Co i w jakich sytuacjach leży w naszym interesie? Rozgrywka Kooperacji to interesująca lekcja pracy zespołowej.
Cooperate? Maybe it is better to act on our own? What is in our interest and in which situations? The Cooperation game is an interesting lesson in teamwork.
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Protect your data from competitors and hacker freeloaders. Cyber Shield is a game about balancing the amount of revenue with the potential consequences of cybersecurity negligence.
Jak negocjować z sukcesem? Rozgrywka Trudnych Negocjacji uświadomi uczestnikom szkolenia różnice i konsekwencje wyboru różnych stylów negocjacyjnych.
How to negotiate successfully? Playing out Difficult Negotiations will make trainees aware of the differences and consequences of choosing different negotiation styles.
Praca nad wspólnym projektem, pod presją czasu. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji? Gra Pali się! przyniesie odpowiedzi na wiele pytań, które towarzyszą pracy zespołowej.
Working on a joint project, under time pressure. How do you cope in such a situation? The game Fire! will bring answers to many questions that accompany teamwork.
Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do gry Gorączka Złota, która pozwoli im rozwinąć tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.
How to give instructions effectively? Invite trainees to play the Gold Rush game to develop this key competence for any manager.
Czy warto pozwolić sobie na drobne ryzyko w imię lepszego wyniku? Jak kończy się praca, gdy nie poświęcamy uwagi na sprawdzenie warunków BHP? Czy można przewidzieć potencjalne wypadki? Licho Nie Śpi to pozornie wesoła gra, mówiąca o poważnych sprawach.
Is it worth allowing yourself to take small risks for the sake of a better outcome? How do you end up working if you don't pay attention to checking health and safety conditions? Is it possible to anticipate potential accidents? Gremlin Hunt is a seemingly fun game that talks about serious issues.
Zespół, który skutecznie stawia czoła nadchodzącym wyzwaniom? Rozwój w Biały Dzień pokaże, jak zarządzać grupą pracowników i realizować coraz trudniejsze zadania.
A team that successfully meets the challenges ahead? Hands Up! You're Being Coached! will show you how to manage a group of employees and deliver on increasingly difficult tasks.
Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak przekazywać innym informacje zwrotne, aby zwiększyć swoją efektywność? Jeśli nie - dowiedzą się tego w grze Informator, która pokazuje, na czym polega efektywne udzielanie informacji zwrotnej i wymiana informacji.
Do your employees know how to give feedback to others to increase their effectiveness? If not - they will find out in the Informer game, which shows what effective feedback and information sharing is all about.
Zastanawiasz się, jak rozpocząć szkolenie? Zintegrować uczestników, sprawić, by lepiej się poznali, zaciekawili sobą? Intuicja to gra, która z pewnością Ci w tym pomoże.
Wondering how to start a training session? Integrate participants, get them to know each other better, get them interested in each other? Intuition is a game that will certainly help you with this.
Czy tani towar leżący na półce to dobry pomysł? Czy interesy sklepu i dystrybutora są sprzeczne? Jak powinna wyglądać współpraca, żeby wszyscy mogli dużo zarobić?
Are cheap goods lying on the shelf a good idea? Are the interests of the shop and the distributor in conflict? What should cooperation look like so that everyone can make a lot of money?
Skuteczne motywowanie pracowników to klucz do efektywnej pracy zespołu. Rozgrywka Motywatorów pokaże uczestnikom szkolenia, jak sprostać temu wyzwaniu.
Effectively motivating employees is the key to effective team performance. The Motivators management game will show trainees how to meet this challenge.
Czy warto pozwolić sobie na drobne ryzyko w imię lepszego wyniku? Jak kończy się praca, gdy nie poświęcamy uwagi na sprawdzenie warunków BHP? Czy można przewidzieć potencjalne wypadki? Licho Nie Śpi to pozornie wesoła gra, mówiąca o poważnych sprawach.
Wygórowane i zmienne wymagania klienta, ograniczony budżet i krótki termin realizacji. Jak zapanować nad tym wszystkim w projekcie? Projektopolis to wieloaspektowe wyzwanie, niezależnie od tego, jakie projekty w rzeczywistości realizuje Twój zespół.
Exorbitant and changing client requirements, a limited budget and a tight deadline. How do you bring all this under control in a project? Projectopolis is a multi-faceted challenge, no matter what projects your team actually undertakes.
Wiele zadań, niewiele czasu, energia, która nie zawsze dopisuje, niespodziewane wrzutki... Rozgrywka Wyścigu z Czasem pokazuje, jak efektywnie pracować w różnych warunkach
Many tasks, little time, energy that doesn't always last, unexpected throw-ins.... The gameplay of the Race Against Time shows how to work effectively under different conditions
Jak dużo powinienem wiedzieć o pracy innych działów? Jak moje działania przekładają się na wynik biznesowy firmy? Co może pójść nie tak we współpracy między działami? Do roboty to kompleksowa, rozbudowana symulacja pracy całej firmy, z której wnioski na długo pozostają w pamięci uczestników.
How much should I know about the work of other departments? How do my actions translate into the company's business outcome? What can go wrong in interdepartmental cooperation? Robots! is a comprehensive, extended simulation of the work of the entire company, the conclusions of which remain in the memory of the participants for a long time.
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Higher sales? It doesn't happen without a good manager.... The Sales Funnel will show participants how to manage their salespeople and achieve higher profits.
Zabierz swoich pracowników w niebezpieczną i pełną przygód morską przygodę, która będzie wymagać współpracy zespołowej i stawienia czoła morskim przeciwnościom.
Take your employees on a dangerous and adventurous maritime adventure that will require teamwork and facing maritime adversity.
Na czym się skupić, zarządzając salonem sprzedaży? Rozgrywka gry Store Manager to dla uczestników świetna okazja, by wypróbować różne sposoby zarządzania sklepem.
What to focus on when managing a showroom? Playing the Store Manager game is a great opportunity for participants to try out different ways of managing a shop.
Przygotowanie i sprzedaż idealnych pączków to pozornie trywialne zadanie. Sprawa się jednak komplikuje, jeżeli musimy sobie zapewnić dostawy odpowiednich półproduktów. Klient czeka, a tu tyle możliwych opcji do przedyskutowania.
Preparing and selling perfect doughnuts is a seemingly trivial task. However, things get complicated if we have to ensure that we supply the right semi-finished products. The customer is waiting and there are so many possible options to discuss.
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Looking for a tool to make your employees aware of the value of working safely?
Które zadania wykonać? Kiedy? Dlaczego work-life balance ma znaczenie? Z grą Twój Czas pokażesz uczestnikom szkoleń, na czym polega efektywny time management.
Which tasks to perform? When? Why does work-life balance matter? With the Your Time game, you will show trainees what effective time management is all about.
By codzienna komunikacja nie była udręką, lecz pomagała w pracy... Grając w Masz Wiadomość, uczestnicy szkolenia dowiedzą się, jak usprawnić codzienną wymianę informacji, także tę e-mailową.
To make everyday communication not an anguish, but to help you work... By playing You've Got A Message, participants will learn how to improve the daily exchange of information, including e-mail.
Jak prowadzić sprzedaż do klienta biznesowego? Grając w Kontrahentów, uczestnicy przekonają się, które praktyki w sprzedaży B2B przynoszą najwięcej korzyści.
How to sell to a business customer? By playing Contractors, participants will see which practices in B2B sales are most beneficial.
Jak negocjować z sukcesem? Rozgrywka Trudnych Negocjacji uświadomi uczestnikom szkolenia różnice i konsekwencje wyboru różnych stylów negocjacyjnych.
How to negotiate successfully? Playing out Difficult Negotiations will make trainees aware of the differences and consequences of choosing different negotiation styles.
Czy tani towar leżący na półce to dobry pomysł? Czy interesy sklepu i dystrybutora są sprzeczne? Jak powinna wyglądać współpraca, żeby wszyscy mogli dużo zarobić?
Are cheap goods lying on the shelf a good idea? Are the interests of the shop and the distributor in conflict? What should cooperation look like so that everyone can make a lot of money?
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Higher sales? It won't happen without a good manager.... The Sales Funnel will show participants how to manage their salespeople and achieve higher profits.
Na czym się skupić, zarządzając salonem sprzedaży? Rozgrywka gry Store Manager to dla uczestników świetna okazja, by wypróbować różne sposoby zarządzania sklepem.
What to focus on when managing a showroom? Playing the Store Manager game is a great opportunity for participants to try out different ways of managing a shop.
Przygotowanie i sprzedaż idealnych pączków to pozornie trywialne zadanie. Sprawa się jednak komplikuje, jeżeli musimy sobie zapewnić dostawy odpowiednich półproduktów. Klient czeka, a tu tyle możliwych opcji do przedyskutowania.
Preparing and selling perfect doughnuts is a seemingly trivial task. However, things get complicated if we have to ensure that we supply the right semi-finished products. The customer is waiting and there are so many possible options to discuss.
Zadaniem graczy w grze Efekt: Zmiana jest przeprowadzenie swojego zespołu przez pełen proces zmiany zachodzącej w całej firmie.
The players' task in the Effect: Change game is to guide their team through the full process of change taking place throughout the company.
Wieloosobowe spotkanie z grą szkoleniową? Integracja inna niż dotąd? Sojusznicy powstali z myślą o tym, by warsztaty dla pracowników były jeszcze ciekawsze i zachęcały do współpracy.
Multi-person meeting with a training game? Integration different from before? Allies was created to make employee workshops even more interesting and encourage collaboration.
Jak zbudować autorytet menedżera w swoim zespole? Od czego zacząć? Czy w ogóle warto skupiać się na budowaniu autorytetu, gdy nasz zespół jest przytłoczony obowiązkami?
How do you build a manager's authority in your team? Where do you start? Is it even worth focusing on building authority when our team is overwhelmed with responsibilities?
Gdy nieufność paraliżuje pracę.... zaproś uczestników szkolenia do gry w Czarną Inez. Gra uświadomi im, jak korzystny wpływ ma zaufanie na realizację wspólnych działań.
When distrust paralyses work.... invite trainees to play the Black Inez game. The game will make them realise how beneficial trust is for the implementation of joint activities.
Jak prowadzić biznes? Czym jest strategia? Które decyzje ją realizują? Jeśli zależy Ci na poprawie świadomości biznesowej uczestników szkolenia – to gra dla Ciebie.
How do you run a business? What is strategy? Which decisions implement it? If you want to improve the business awareness of your trainees - this is the game for you.
Współpracować? Może lepiej działać na własną rękę? Co i w jakich sytuacjach leży w naszym interesie? Rozgrywka Kooperacji to interesująca lekcja pracy zespołowej.
Cooperate? Maybe it is better to act on our own? What is in our interest and in which situations? The Cooperation game is an interesting lesson in teamwork.
Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do gry Gorączka Złota, która pozwoli im rozwinąć tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.
How to give instructions effectively? Invite trainees to play the Gold Rush game to develop this key competence for any manager.
Zespół, który skutecznie stawia czoła nadchodzącym wyzwaniom? Rozwój w Biały Dzień pokaże, jak zarządzać grupą pracowników i realizować coraz trudniejsze zadania.
A team that successfully meets the challenges ahead? Hands Up! You're Being Coached! will show you how to manage a group of employees and deliver on increasingly difficult tasks.
Skuteczne motywowanie pracowników to klucz do efektywnej pracy zespołu. Rozgrywka Motywatorów pokaże uczestnikom szkolenia, jak sprostać temu wyzwaniu.
Effectively motivating employees is the key to effective team performance. The Motivators management game will show trainees how to meet this challenge.
Wygórowane i zmienne wymagania klienta, ograniczony budżet i krótki termin realizacji. Jak zapanować nad tym wszystkim w projekcie? Projektopolis to wieloaspektowe wyzwanie, niezależnie od tego, jakie projekty w rzeczywistości realizuje Twój zespół.
Exorbitant and changing client requirements, a limited budget and a tight deadline. How do you bring all this under control in a project? Projectopolis is a multi-faceted challenge, no matter what projects your team actually undertakes.
Jak dużo powinienem wiedzieć o pracy innych działów? Jak moje działania przekładają się na wynik biznesowy firmy? Co może pójść nie tak we współpracy między działami? Do roboty to kompleksowa, rozbudowana symulacja pracy całej firmy, z której wnioski na długo pozostają w pamięci uczestników.
How much should I know about the work of other departments? How do my actions translate into the company's business outcome? What can go wrong in interdepartmental cooperation? Robots! is a comprehensive, extended simulation of the work of the entire company, the conclusions of which remain in the memory of the participants for a long time.
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Higher sales? It doesn't happen without a good manager.... The Sales Funnel will show participants how to manage their salespeople and achieve higher profits.
Na czym się skupić, zarządzając salonem sprzedaży? Rozgrywka gry Store Manager to dla uczestników świetna okazja, by wypróbować różne sposoby zarządzania sklepem.
What to focus on when managing a showroom? Playing the Store Manager game is a great opportunity for participants to try out different ways of managing a shop.
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Looking for a tool to make your employees aware of the value of working safely?
Jak prowadzić sprzedaż do klienta biznesowego? Grając w Kontrahentów, uczestnicy przekonają się, które praktyki w sprzedaży B2B przynoszą najwięcej korzyści.
How to sell to a business customer? By playing Contractors, participants will see which practices in B2B sales are most beneficial.
Jak negocjować z sukcesem? Rozgrywka Trudnych Negocjacji uświadomi uczestnikom szkolenia różnice i konsekwencje wyboru różnych stylów negocjacyjnych.
How to negotiate successfully? Playing out Difficult Negotiations will make trainees aware of the differences and consequences of choosing different negotiation styles.
Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak przekazywać innym informacje zwrotne, aby zwiększyć swoją efektywność? Jeśli nie - dowiedzą się tego w grze Informator, która pokazuje, na czym polega efektywne udzielanie informacji zwrotnej i wymiana informacji.
Do your employees know how to give feedback to others to increase their effectiveness? If not - they will find out in the Informer game, which shows what effective feedback and information sharing is all about.
Czy warto pozwolić sobie na drobne ryzyko w imię lepszego wyniku? Jak kończy się praca, gdy nie poświęcamy uwagi na sprawdzenie warunków BHP? Czy można przewidzieć potencjalne wypadki? Licho Nie Śpi to pozornie wesoła gra, mówiąca o poważnych sprawach.
Is it worth allowing yourself to take small risks for the sake of a better outcome? How do you end up working if you don't pay attention to checking health and safety conditions? Is it possible to anticipate potential accidents? No Rest For The Wicked is a seemingly fun game that talks about serious issues.
Wiele zadań, niewiele czasu, energia, która nie zawsze dopisuje, niespodziewane wrzutki... Rozgrywka Wyścigu z Czasem pokazuje, jak efektywnie pracować w różnych warunkach
Many tasks, little time, energy that doesn't always last, unexpected throw-ins.... The gameplay of the Race Against Time shows how to work effectively under different conditions
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Looking for a tool to make your employees aware of the value of working safely?
Które zadania wykonać? Kiedy? Dlaczego work-life balance ma znaczenie? Z grą Twój Czas pokażesz uczestnikom szkoleń, na czym polega efektywny time management.
Which tasks to perform? When? Why does work-life balance matter? With the Your Time game, you will show trainees what effective time management is all about.
By codzienna komunikacja nie była udręką, lecz pomagała w pracy... Grając w Masz Wiadomość, uczestnicy szkolenia dowiedzą się, jak usprawnić codzienną wymianę informacji, także tę e-mailową.
To make everyday communication not an anguish, but to help you work... By playing You've Got A Message, participants will learn how to improve the daily exchange of information, including e-mail.
Zadaniem graczy w grze Efekt: Zmiana jest przeprowadzenie swojego zespołu przez pełen proces zmiany zachodzącej w całej firmie.
The players' task in the Effect: Change game is to guide their team through the full process of change taking place throughout the company.
Wieloosobowe spotkanie z grą szkoleniową? Integracja inna niż dotąd? Sojusznicy powstali z myślą o tym, by warsztaty dla pracowników były jeszcze ciekawsze i zachęcały do współpracy.
Multi-person meeting with a training game? Integration different from before? Allies was created to make employee workshops even more interesting and encourage collaboration.
Jak zbudować autorytet menedżera w swoim zespole? Od czego zacząć? Czy w ogóle warto skupiać się na budowaniu autorytetu, gdy nasz zespół jest przytłoczony obowiązkami?
How do you build a manager's authority in your team? Where do you start? Is it even worth focusing on building authority when our team is overwhelmed with responsibilities?
Współpraca z klientami mogłaby przebiegać lepiej? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Mostu na Rzece Zulu. Sprawdźcie, jak powinien pracować dobry konsultant.
Could collaboration with clients work better? Invite trainees to a game of Bridge Over The Sava River. Find out how a good consultant should work.
Współpracować? Może lepiej działać na własną rękę? Co i w jakich sytuacjach leży w naszym interesie? Rozgrywka Kooperacji to interesująca lekcja pracy zespołowej.
Cooperate? Maybe it is better to act on our own? What is in our interest and in which situations? The Cooperation game is an interesting lesson in teamwork.
Praca nad wspólnym projektem, pod presją czasu. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji? Gra Pali się! przyniesie odpowiedzi na wiele pytań, które towarzyszą pracy zespołowej.
Working on a joint project, under time pressure. How do you cope in such a situation? The game Fire! will bring answers to many questions that accompany teamwork.
Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do gry Gorączka Złota, która pozwoli im rozwinąć tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.
How to give instructions effectively? Invite trainees to play the Gold Rush game to develop this key competence for any manager.
Zespół, który skutecznie stawia czoła nadchodzącym wyzwaniom? Rozwój w Biały Dzień pokaże, jak zarządzać grupą pracowników i realizować coraz trudniejsze zadania.
A team that successfully meets the challenges ahead? Hands Up! You're Being Coached! will show you how to manage a group of employees and deliver on increasingly difficult tasks.
Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak przekazywać innym informacje zwrotne, aby zwiększyć swoją efektywność? Jeśli nie - dowiedzą się tego w grze Informator, która pokazuje, na czym polega efektywne udzielanie informacji zwrotnej i wymiana informacji.
Do your employees know how to give feedback to others to increase their effectiveness? If not - they will find out in the Informer game, which shows what effective feedback and information sharing is all about.
Wygórowane i zmienne wymagania klienta, ograniczony budżet i krótki termin realizacji. Jak zapanować nad tym wszystkim w projekcie? Projektopolis to wieloaspektowe wyzwanie, niezależnie od tego, jakie projekty w rzeczywistości realizuje Twój zespół.
Exorbitant and changing client requirements, a limited budget and a tight deadline. How do you bring all this under control in a project? Projectopolis is a multi-faceted challenge, no matter what projects your team actually undertakes.
Jak dużo powinienem wiedzieć o pracy innych działów? Jak moje działania przekładają się na wynik biznesowy firmy? Co może pójść nie tak we współpracy między działami? Do roboty to kompleksowa, rozbudowana symulacja pracy całej firmy, z której wnioski na długo pozostają w pamięci uczestników.
How much should I know about the work of other departments? How do my actions translate into the company's business outcome? What can go wrong in interdepartmental cooperation? Robots! is a comprehensive, extended simulation of the work of the entire company, the conclusions of which remain in the memory of the participants for a long time.
Zabierz swoich pracowników w niebezpieczną i pełną przygód morską przygodę, która będzie wymagać współpracy zespołowej i stawienia czoła morskim przeciwnościom.
Take your employees on a dangerous and adventurous maritime adventure that will require teamwork and facing maritime adversity.
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Looking for a tool to make your employees aware of the value of working safely?
By codzienna komunikacja nie była udręką, lecz pomagała w pracy... Grając w Masz Wiadomość, uczestnicy szkolenia dowiedzą się, jak usprawnić codzienną wymianę informacji, także tę e-mailową.
To make everyday communication not an anguish, but to help you work... By playing You've Got A Message, participants will learn how to improve the daily exchange of information, including e-mail.
Wieloosobowe spotkanie z grą szkoleniową? Integracja inna niż dotąd? Sojusznicy powstali z myślą o tym, by warsztaty dla pracowników były jeszcze ciekawsze i zachęcały do współpracy.
Multi-person meeting with a training game? Integration different from before? Allies was created to make employee workshops even more interesting and encourage collaboration.
Gdy nieufność paraliżuje pracę.... zaproś uczestników szkolenia do gry w Czarną Inez. Gra uświadomi im, jak korzystny wpływ ma zaufanie na realizację wspólnych działań.
When distrust paralyses work.... invite trainees to play the Black Inez game. The game will make them realise how beneficial trust is for the implementation of joint activities.
Współpraca z klientami mogłaby przebiegać lepiej? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Mostu na Rzece Zulu. Sprawdźcie, jak powinien pracować dobry konsultant.
Could collaboration with clients work better? Invite trainees to a game of Bridge Over The Sava River. Find out how a good consultant should work.
Jak negocjować z sukcesem? Rozgrywka Trudnych Negocjacji uświadomi uczestnikom szkolenia różnice i konsekwencje wyboru różnych stylów negocjacyjnych.
How to negotiate successfully? Playing out Difficult Negotiations will make trainees aware of the differences and consequences of choosing different negotiation styles.
Współpracować? Może lepiej działać na własną rękę? Co i w jakich sytuacjach leży w naszym interesie? Rozgrywka Kooperacji to interesująca lekcja pracy zespołowej.
Cooperate? Maybe it is better to act on our own? What is in our interest and in which situations? The Cooperation game is an interesting lesson in teamwork.
Praca nad wspólnym projektem, pod presją czasu. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji? Gra Pali się! przyniesie odpowiedzi na wiele pytań, które towarzyszą pracy zespołowej.
Working on a joint project, under time pressure. How do you cope in such a situation? The game Fire! will bring answers to many questions that accompany teamwork.
Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do gry Gorączka Złota, która pozwoli im rozwinąć tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.
How to give instructions effectively? Invite trainees to play the Gold Rush game to develop this key competence for any manager.
Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak przekazywać innym informacje zwrotne, aby zwiększyć swoją efektywność? Jeśli nie - dowiedzą się tego w grze Informator, która pokazuje, na czym polega efektywne udzielanie informacji zwrotnej i wymiana informacji.
Do your employees know how to give feedback to others to increase their effectiveness? If not - they will find out in the Informer game, which shows what effective feedback and information sharing is all about.
Zastanawiasz się, jak rozpocząć szkolenie? Zintegrować uczestników, sprawić, by lepiej się poznali, zaciekawili sobą? Intuicja to gra, która z pewnością Ci w tym pomoże.
Wondering how to start a training session? Integrate participants, get them to know each other better, get them interested in each other? Intuition is a game that will certainly help you with this.
Czy tani towar leżący na półce to dobry pomysł? Czy interesy sklepu i dystrybutora są sprzeczne? Jak powinna wyglądać współpraca, żeby wszyscy mogli dużo zarobić?
Are cheap goods lying on the shelf a good idea? Are the interests of the shop and the distributor in conflict? What should cooperation look like so that everyone can make a lot of money?
Skuteczne motywowanie pracowników to klucz do efektywnej pracy zespołu. Rozgrywka Motywatorów pokaże uczestnikom szkolenia, jak sprostać temu wyzwaniu.
Effectively motivating employees is the key to effective team performance. The Motivators management game will show trainees how to meet this challenge.
Wygórowane i zmienne wymagania klienta, ograniczony budżet i krótki termin realizacji. Jak zapanować nad tym wszystkim w projekcie? Projektopolis to wieloaspektowe wyzwanie, niezależnie od tego, jakie projekty w rzeczywistości realizuje Twój zespół.
Exorbitant and changing client requirements, a limited budget and a tight deadline. How do you bring all this under control in a project? Projectopolis is a multi-faceted challenge, no matter what projects your team actually undertakes.
Jak dużo powinienem wiedzieć o pracy innych działów? Jak moje działania przekładają się na wynik biznesowy firmy? Co może pójść nie tak we współpracy między działami? Do roboty to kompleksowa, rozbudowana symulacja pracy całej firmy, z której wnioski na długo pozostają w pamięci uczestników.
How much should I know about the work of other departments? How do my actions translate into the company's business outcome? What can go wrong in interdepartmental cooperation? Robots! is a comprehensive, extended simulation of the work of the entire company, the conclusions of which remain in the memory of the participants for a long time.
Zabierz swoich pracowników w niebezpieczną i pełną przygód morską przygodę, która będzie wymagać współpracy zespołowej i stawienia czoła morskim przeciwnościom.
Take your employees on a dangerous and adventurous maritime adventure that will require teamwork and facing maritime adversity.
Przygotowanie i sprzedaż idealnych pączków to pozornie trywialne zadanie. Sprawa się jednak komplikuje, jeżeli musimy sobie zapewnić dostawy odpowiednich półproduktów. Klient czeka, a tu tyle możliwych opcji do przedyskutowania.
Preparing and selling perfect doughnuts is a seemingly trivial task. However, things get complicated if we have to ensure that we supply the right semi-finished products. The customer is waiting and there are so many possible options to discuss.
By codzienna komunikacja nie była udręką, lecz pomagała w pracy... Grając w Masz Wiadomość, uczestnicy szkolenia dowiedzą się, jak usprawnić codzienną wymianę informacji, także tę e-mailową.
To make everyday communication not an anguish, but to help you work... By playing You've Got A Message, participants will learn how to improve the daily exchange of information, including e-mail.
Zadaniem graczy w grze Efekt: Zmiana jest przeprowadzenie swojego zespołu przez pełen proces zmiany zachodzącej w całej firmie.
The players' task in the Effect: Change game is to guide their team through the full process of change taking place throughout the company.
Wieloosobowe spotkanie z grą szkoleniową? Integracja inna niż dotąd? Sojusznicy powstali z myślą o tym, by warsztaty dla pracowników były jeszcze ciekawsze i zachęcały do współpracy.
Multi-person meeting with a training game? Integration different from before? Allies was created to make employee workshops even more interesting and encourage collaboration.
Gdy nieufność paraliżuje pracę.... zaproś uczestników szkolenia do gry w Czarną Inez. Gra uświadomi im, jak korzystny wpływ ma zaufanie na realizację wspólnych działań.
When distrust paralyses work.... invite trainees to play the Black Inez game. The game will make them realise how beneficial trust is for the implementation of joint activities.
Jak prowadzić sprzedaż do klienta biznesowego? Grając w Kontrahentów, uczestnicy przekonają się, które praktyki w sprzedaży B2B przynoszą najwięcej korzyści.
How to sell to a business customer? By playing Contractors, participants will see which practices in B2B sales are most beneficial.
Jak prowadzić biznes? Czym jest strategia? Które decyzje ją realizują? Jeśli zależy Ci na poprawie świadomości biznesowej uczestników szkolenia – to gra dla Ciebie.
How do you run a business? What is strategy? Which decisions implement it? If you want to improve the business awareness of your trainees - this is the game for you.
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Protect your data from competitors and hacker freeloaders. Cyber Shield is a game about balancing the amount of revenue with the potential consequences of cybersecurity negligence.
Jak negocjować z sukcesem? Rozgrywka Trudnych Negocjacji uświadomi uczestnikom szkolenia różnice i konsekwencje wyboru różnych stylów negocjacyjnych.
How to negotiate successfully? Playing out Difficult Negotiations will make trainees aware of the differences and consequences of choosing different negotiation styles.
Praca nad wspólnym projektem, pod presją czasu. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji? Gra Pali się! przyniesie odpowiedzi na wiele pytań, które towarzyszą pracy zespołowej.
Working on a joint project, under time pressure. How do you cope in such a situation? The game Fire! will bring answers to many questions that accompany teamwork.
Zespół, który skutecznie stawia czoła nadchodzącym wyzwaniom? Rozwój w Biały Dzień pokaże, jak zarządzać grupą pracowników i realizować coraz trudniejsze zadania.
A team that successfully meets the challenges ahead? Hands Up! You're Being Coached! will show you how to manage a group of employees and deliver on increasingly difficult tasks.
Czy tani towar leżący na półce to dobry pomysł? Czy interesy sklepu i dystrybutora są sprzeczne? Jak powinna wyglądać współpraca, żeby wszyscy mogli dużo zarobić?
Are cheap goods lying on the shelf a good idea? Are the interests of the shop and the distributor in conflict? What should cooperation look like so that everyone can make a lot of money?
Skuteczne motywowanie pracowników to klucz do efektywnej pracy zespołu. Rozgrywka Motywatorów pokaże uczestnikom szkolenia, jak sprostać temu wyzwaniu.
Effectively motivating employees is the key to effective team performance. The Motivators management game will show trainees how to meet this challenge.
Wygórowane i zmienne wymagania klienta, ograniczony budżet i krótki termin realizacji. Jak zapanować nad tym wszystkim w projekcie? Projektopolis to wieloaspektowe wyzwanie, niezależnie od tego, jakie projekty w rzeczywistości realizuje Twój zespół.
Exorbitant and changing client requirements, a limited budget and a tight deadline. How do you bring all this under control in a project? Projectopolis is a multi-faceted challenge, no matter what projects your team actually undertakes.
Jak dużo powinienem wiedzieć o pracy innych działów? Jak moje działania przekładają się na wynik biznesowy firmy? Co może pójść nie tak we współpracy między działami? Do roboty to kompleksowa, rozbudowana symulacja pracy całej firmy, z której wnioski na długo pozostają w pamięci uczestników.
How much should I know about the work of other departments? How do my actions translate into the company's business outcome? What can go wrong in interdepartmental cooperation? Robots! is a comprehensive, extended simulation of the work of the entire company, the conclusions of which remain in the memory of the participants for a long time.
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Higher sales? It doesn't happen without a good manager.... The Sales Funnel will show participants how to manage their salespeople and achieve higher profits.
Na czym się skupić, zarządzając salonem sprzedaży? Rozgrywka gry Store Manager to dla uczestników świetna okazja, by wypróbować różne sposoby zarządzania sklepem.
What to focus on when managing a showroom? Playing the Store Manager game is a great opportunity for participants to try out different ways of managing a shop.
Przygotowanie i sprzedaż idealnych pączków to pozornie trywialne zadanie. Sprawa się jednak komplikuje, jeżeli musimy sobie zapewnić dostawy odpowiednich półproduktów. Klient czeka, a tu tyle możliwych opcji do przedyskutowania.
Preparing and selling perfect doughnuts is a seemingly trivial task. However, things get complicated if we have to ensure that we supply the right semi-finished products. The customer is waiting and there are so many possible options to discuss.
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Looking for a tool to make your employees aware of the value of working safely?
Wieloosobowe spotkanie z grą szkoleniową? Integracja inna niż dotąd? Sojusznicy powstali z myślą o tym, by warsztaty dla pracowników były jeszcze ciekawsze i zachęcały do współpracy.
Multi-person meeting with a training game? Integration different from before? Allies was created to make employee workshops even more interesting and encourage collaboration.
Gdy nieufność paraliżuje pracę.... zaproś uczestników szkolenia do gry w Czarną Inez. Gra uświadomi im, jak korzystny wpływ ma zaufanie na realizację wspólnych działań.
When distrust paralyses work.... invite trainees to play the Black Inez game. The game will make them realise how beneficial trust is for the implementation of joint activities.
Współpraca z klientami mogłaby przebiegać lepiej? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Mostu na Rzece Zulu. Sprawdźcie, jak powinien pracować dobry konsultant.
Could collaboration with clients work better? Invite trainees to a game of Bridge Over The Sava River. Find out how a good consultant should work.
Współpraca z klientami mogłaby przebiegać lepiej? Zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Mostu na Rzece Zulu. Sprawdźcie, jak powinien pracować dobry konsultant.
Will you be able to please the capricious creatures? Team up with the other teams to find out!
Współpracować? Może lepiej działać na własną rękę? Co i w jakich sytuacjach leży w naszym interesie? Rozgrywka Kooperacji to interesująca lekcja pracy zespołowej.
Cooperate? Maybe it is better to act on our own? What is in our interest and in which situations? The Cooperation game is an interesting lesson in teamwork.
Wyższa sprzedaż? Bez dobrego menedżera się nie obędzie... Lejek Sprzedaży pokaże uczestnikom szkolenia, jak zarządzać pracą handlowców i osiągać większe zyski.
Protect your data from competitors and hacker freeloaders. Cyber Shield is a game about balancing the amount of revenue with the potential consequences of cybersecurity negligence.
Jak skutecznie wydawać polecenia? Zaproś uczestników szkolenia do gry Gorączka Złota, która pozwoli im rozwinąć tę kluczową dla każdego menedżera kompetencję.
How to give instructions effectively? Invite trainees to play the Gold Rush game to develop this key competence for any manager.
Czy warto pozwolić sobie na drobne ryzyko w imię lepszego wyniku? Jak kończy się praca, gdy nie poświęcamy uwagi na sprawdzenie warunków BHP? Czy można przewidzieć potencjalne wypadki? Licho Nie Śpi to pozornie wesoła gra, mówiąca o poważnych sprawach.
Is it worth allowing yourself to take small risks for the sake of a better outcome? How do you end up working if you don't pay attention to checking health and safety conditions? Is it possible to anticipate potential accidents? Gremlin Hunt is a seemingly fun game that talks about serious issues.
Zastanawiasz się, jak rozpocząć szkolenie? Zintegrować uczestników, sprawić, by lepiej się poznali, zaciekawili sobą? Intuicja to gra, która z pewnością Ci w tym pomoże.
Wondering how to start a training session? Integrate participants, get them to know each other better, get them interested in each other? Intuition is a game that will certainly help you with this.
Zabierz swoich pracowników w niebezpieczną i pełną przygód morską przygodę, która będzie wymagać współpracy zespołowej i stawienia czoła morskim przeciwnościom.
Take your employees on a dangerous and adventurous maritime adventure that will require teamwork and facing maritime adversity.
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
Czy warto pozwolić sobie na drobne ryzyko w imię lepszego wyniku? Jak kończy się praca, gdy nie poświęcamy uwagi na sprawdzenie warunków BHP? Czy można przewidzieć potencjalne wypadki? Licho Nie Śpi to pozornie wesoła gra, mówiąca o poważnych sprawach.
Czy warto pozwolić sobie na drobne ryzyko w imię lepszego wyniku? Jak kończy się praca, gdy nie poświęcamy uwagi na sprawdzenie warunków BHP? Czy można przewidzieć potencjalne wypadki? Licho Nie Śpi to pozornie wesoła gra, mówiąca o poważnych sprawach.
We are experts in designing training games. For 17 years we have been inventing, testing, creating and using original tools that enrich the content of our training courses.
We believe that games are a great tool for working with people, not just for training. We offer many titles that we have already created. â both management games and games for lower-level employees. Regardless of whether the plot is about managing a sales department or searching for gold in the wild west, all MindLab Games have one thing in common – they are designed to achieve educational goals and influence employees’ attitudes.
By using the above examples of training games, you will significantly increase the effectiveness of employees in your organisation.
Why games?
- Games are one of the few training tools that effectively influence attitudes. Participants in the game, by making different decisions, see which ones lead to victory and which ones to defeat. Each game promotes those strategies which are also profitable in professional life.
- The game experience is very intense. Long after the training, participants remember what happened during the game. They recall the decisions made and their effects. In this way, they consolidate the knowledge and maintain the attitudes they have developed during the training.
- Playing a training game is a time when trainees can safely test different behaviours. It allows you to look at the chosen strategies from a distance, draw conclusions and consider which ones can be used in everyday work.
- Training games can be absorbing. Participants quickly forget that they are at a training session. They behave naturally and make spontaneous decisions. By observing the game, the trainer gains rich material for later discussion.
Are you interested in a training game?
Fill in the form and we will contact you to discuss the details. In addition, you will receive access to the webinar “How we design our training games”.
SEE ALSO
Training cycle
Manager’s Academy
ManagerâÂÂs Academy is a comprehensive training program that develops managerial skills of people in leadership and…
SIGN FOR FREE
Free events
Find out about our training, how we work and our use of training games. Sign up for the event!