Szkolenia dla Przemysłu
Szkolimy kompleksowo i na różnych szczeblach zarządzania. Dzielimy się doświadczeniem, które przez lata zdobywaliśmy, prowadząc badania, kształcąc i rozwijając pracowników w sektorze przemysłowym.
Sektor przemysłowy wymaga specjalnych rozwiązań. Od lat współpracujemy z firmami produkcyjnymi w całej Polsce. Szkolimy pracowników różnych szczebli, zajmujących różne stanowiska, o różnym stażu pracy. Nasza współpraca obejmuje zarówno pojedyncze projekty szkoleniowe, jak i kompleksowe wdrażanie zmian organizacyjnych.
Rozumiemy potrzeby naszych Klientów. Wprowadzanie znaczących zmian w organizacji wymaga czasu. Dlatego wiele projektów, które realizujemy, ma charakter długoterminowy. Nierzadko spotykamy się z uczestnikami przez kilka tygodni, niekiedy nawet przez kilka miesięcy w roku. Nigdy nie ograniczamy się do samego szkolenia. Każde spotkanie poprzedzamy badaniem potrzeb, przygotowujemy ćwiczenia i zadania dla uczestników. Po każdym dużym projekcie prowadzimy złożoną ewaluację, obserwując osiągane przez nich postępy.
Dotychczas przeprowadziliśmy badania motywacji i satysfakcji wśród 13 000 pracowników polskich firm produkcyjnych. Doświadczenie i wiedza, którą w ten sposób zdobyliśmy, pozwoliły nam na wypracowanie autorskiego know-how, które stale aktualizujemy i które doceniają nasi Klienci.
Firma MindLab to profesjonalny partner szkoleniowy w zakresie projektów z obszaru bezpieczeństwa pracy. Na szczególne uznanie zasługuje tutaj innowacyjne podejście do tematu, ja również wysoki poziom merytoryki – wynikający z dużego doświadczenia w realizacji podobnych projektów w przeszłości.
ZNAJDŹ PRODUKT DLA SIEBIE
Warsztat lidera produkcji
W trakcie warsztatu uczestnicy poznają i rozwiną umiejętności kluczowe w życiu przywódcy. Budowanie zaufania, skracanie dystansu psychologicznego, promowanie właściwych zachowań i nawyków, motywowanie – to tylko część zawartości warsztatów.
Autoprezentacja w miejscu pracy
W trakcie jednodniowego szkolenia uczestnicy poznają zasady budowania autorytetu, radzenia sobie z tremą i stresem oraz jak dobrać właściwy typ prezentacji do określonego celu.
Dni bezpieczeństwa
Dni bezpieczeństwa (lub inaczej Safety Days) to świetna okazja, żeby wzmocnić kulturę bezpieczeństwa w firmie, zintegrować zespoły w firmie oraz przybliżyć tematy ogólnie związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem.
Przywództwo dla bezpieczeństwa
W trakcie pierwszego dnia uczestnicy dzięki grze szkoleniowej Ostatnia Wyprawa uświadomią sobie procesy stojące za tolerancją ryzyka oraz swoją odpowiedzialność za skutki bliższe i dalsze podejmowanych działań.
Audyty behawioralne - szkolenie
Uczestnicy poznają narzędzie audytu i jego metodologię. Przećwiczą obserwowanie zachowań, rozwieją wątpliwości co do ich interpretacji. Nauczą się zapisywania i komunikowania swoich obserwacji. Nauczą się również obserwacji pracy w swoim zakładzie.
Akademia Lean
W trakcie serii warsztatów Akademii Lean uczestnicy poznają techniki i będą mieli okazję wypracowac rozwiązania w kluczowych obszarach funkcjonowania organizacji zgodnie z zasadą LEAN.
Budowanie kultury bezpieczeństwa
Podczas szkolenia uczestnicy będą mieli okazję poznać różne aspekty budowania kultury bezpieczeństwa – od modelu Krzywej Bradleya po trójkąt bezpieczeństwa. Wykorzystamy w trakcie szkolenia nasze autorskie gry – Ostatnią Wyprawę i Licho nie Śpi.
Trener produkcji
W czasie szkolenia uczestnicy udoskonalą swoje umiejętności organizowania warunków i prowadzenia skutecznego instruktażu stanowiskowego.
TTT (Train the Trainters)
Podczas pierwszego dnia szkolenia uczestnicy poznają i zrozumieją specyfikę uczenia się dorosłych.
Rozmowy o jakości
Projekt oparty o warsztat strategiczny i szkolenia na temat jakości – od identyfikacji istniejących przekonań i oczekiwań rynkowych do określenia przyszłych oczekiwań i sposobów realizacji należytej jakości.
Instruktaż stanowiskowy
Jak skutecznie wdrażać nowych pracowników w obowiązki? Instruktaż stanowiskowy pozwala rozwinąć umiejętności pracowników i trenerów w zakresie przekazywania swoich kompetencji nowo zatrudnionym.
Przywództwo sytuacyjne
Symulacja biznesowa Gorączka Złota – dzięki doświadczeniu w pracy w dynamicznie zmiennym środowisku widoczna jest efektywność stylów opartych o instruowanie i delegowanie zadań oraz uprawnień.
Rozmowy o bezpieczeństwie
Zapraszamy do zapoznania się z projektem Rozmowy o bezpieczeństwie. Na jego kształt składa się 4 godzinny warsztat dla prowadzącyh rozmowy liniowych przełożonych, 6 godzinny warsztat dla służb BHP z wspierania liniowych menedżerów oraz 1 dniowa obserwacja ewaluacyjna po miesiącu projektu.
Wsparcie budowania kultury bezpieczeństwa
Podczas szkolenia uczestnicy bedą mieli okazję poznać różne aspekty od których zależy powodzenie w budowaniu kultury bezpieczeństwa – od zasady zera tolerancji dla ryzyka po identyfikację prekursorów niebezpiecznych nawyków.
ZNAJDŹ PRODUKT DLA SIEBIE
Szukasz narzędzia, które uświadomi Twoim pracownikom, że warto bezpiecznie pracować?
ZOBACZ TAKŻE
Cykl szkoleń
Akademia Handlowca
Akademię Handlowca stworzyliśmy z myślą o osobach, które na co dzień profesjonalnie zajmują się sprzedażą B2B. Akademia Handlowca to…
CYKL SZKOLEŃ
Akademia Efektywności Osobistej
Akademia Efektywności Osobistej to szeroki zbiór szkoleń, który rozwija kompetencje miękkie pracowników. Umiejętności miękkie…