Inteligencja emocjonalna i empatyczne przywództwo z zarządzaniu zespołem

ONLINE

Podczas 1,5-godzinnego webinaru przyjrzymy się temu, czym jest inteligencja emocjonalna i dlaczego uznawana jest dziś za jedną z kluczowych kompetencji – zarówno w pracy lidera, jak i w codziennej współpracy zawodowej.

Co się będzie działo?

Porozmawiamy o tym, jak emocje wpływają na nasz sposób komunikacji, relacje i skuteczność działania oraz dlaczego wysoki iloraz inteligencji (IQ) nie zawsze przekłada się na efektywność we współpracy z ludźmi.

Zastanowimy się również, czym w praktyce jest empatyczne przywództwo i dlaczego coraz więcej organizacji oczekuje od liderów nie tylko realizacji celów, ale także umiejętności budowania zaangażowania, zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.

Pokażę, jakie kompetencje składają się na inteligencję emocjonalną, jak rozpoznawać swoje emocje i reakcje oraz w jaki sposób rozwijać umiejętności związane z samoświadomością, empatią, samokontrolą czy współdziałaniem.
Podpowiem również, jak ćwiczyć kompetencje EQ i jakie korzyści przynosi rozwijanie inteligencji emocjonalnej – zarówno liderom, jak i członkom zespołów.

Zagadnienia:

• Czym jest inteligencja emocjonalna i dlaczego warto ją rozwijać i w jaki sposób
• Inteligencja emocjonalna (EQ) a iloraz inteligencji (IQ) – jak to się ma do siebie
• Wpływ EQ na budowanie relacji zawodowych i osobistych
• Cechy osób inteligentnych emocjonalnie
• Empatyczne przywództwo – jak budować zaufanie, zaangażowanie i dobrą współpracę w zespole
• Elementy składowe inteligencji emocjonalnej
• Korzyści wynikające z rozwijania inteligencji emocjonalnej w życiu zawodowym i osobistym

Prowadzi:

Agata Brataniec - trenerka z 15-letnim doświadczeniem menedżerskim, w tym w branży IT. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, zarządzania zmianą oraz projektami. Z wykształcenia romanistka, skończyła studia podyplomowe z Public Relations na UE w Krakowie oraz z Zarządzania projektami na WSE w Krakowie. Ukończyła Szkołę Facylitacji Wszechnicy UJ.

Jeżeli formularz jest nieaktywny, można zgłosić się, pisząc bezpośrednio na adres: biuro@mindlab.pl.

Zgłoś chęć udziału w webinarze

• Dwa dni przed webinarem otrzymasz od nas potwierdzenie udziału.

Inteligencja emocjonalna i empatyczne przywództwo z zarządzaniu zespołem 22.07

Pokaz gier szkoleniowych Most na Rzece Sava i Loch Alchemika

KRAKÓW

Wierzymy, że najlepszy sposób na poznanie gry szkoleniowej to zagranie w nią i osobiste doświadczenie rozgrywki oraz jej trenerskiego omówienia. Dlatego z przyjemnością wracamy do naszego zwyczaju organizowania stacjonarnych pokazów naszych gier. Tym razem masz okazję poznać dwa popularne tytuły: Most na Rzece Sava oraz Loch Alchemika.

Czym jest Most na Rzece Sava?

Czym jest Loch Alchemika?

Podczas pokazu:

• Rozgrywka w gry Most na Rzece Sava i Loch Alchemika.
• Wyciągnięcie wniosków z gry i przykładowe omówienie merytoryczne,
• Cele gry, zachowania promowane i podstawowe informacje o narzędziach,
• Dlaczego warto rozwijać kompetencje pracowników przy użyciu gier?
• Czas na dyskusję, pytania i odpowiedzi,
• Przerwy kawowe z przekąskami.

Spotkanie poprowadzi dr Jacek Sypniewski - trener, konsultant i badacz. Szkolenia z ekspresji twórczej realizuje od 1990 roku a w świecie biznesu od 2002. Wspiera menedżerów i pracowników w podnoszeniu kompetencji komunikacyjnych, zarządczych i osobistych. Jako nauczyciel akademicki i badacz z zakresu procesów zarządzania zajmuje się zagadnieniami efektywności zespołów.

Prompt Engineering: jak w pełni wykorzystać potencjał AI

ONLINE

Zapraszamy na 1,5-godzinny bezpłatny webinar, podczas którego nauczysz się skutecznie komunikować ze sztuczną inteligencją, aby w pełni wykorzystać potencjał modeli takich jak ChatGPT, Gemini czy Copilot w codziennej pracy. Wspólnie przejdziemy od teorii do praktyki, ćwicząc sprawdzone techniki prompt engineeringu, które pozwalają osiągać precyzyjne rezultaty i skutecznie minimalizować ryzyko błędów oraz tzw. halucynacji AI.

Co się będzie działo?

W ramach spotkania przyjrzymy się temu, jak skutecznie pracować i komunikować się ze sztuczną inteligencją. Webinar kierujemy do osób, które chcą w pełni wykorzystać potencjał AI w codziennej pracy.

Skupimy się na tym, czym jest prompt engineering – czyli sposobie pracy z AI, który pozwala osiągać lepsze efekty, a jednocześnie minimalizować ryzyko błędów oraz tzw. halucynacji modeli. Omówimy najważniejsze zasady tworzenia promptów oraz sprawdzone techniki, szczególnie przydatne w pracy z modelami LLM, takimi jak ChatGPT, Gemini, Copilot czy Claude.

W drugiej części spotkania przejdziemy od teorii do praktyki. Pokażemy, jak stosować konkretne techniki prompt engineeringu na konkretnych przykładach. Uczestnicy będą mieli również okazję samodzielnie przećwiczyć te metody i zweryfikować jakość własnych promptów.

Jeżeli formularz jest nieaktywny, można zgłosić się, pisząc bezpośrednio na adres: biuro@mindlab.pl.

Zgłoś chęć udziału w webinarze

• Dwa dni przed webinarem otrzymasz od nas potwierdzenie udziału.

Prompt Engineering: jak w pełni wykorzystać potencjał AI 4.08

Jak wykorzystać gry szkoleniowe w Assessment Center i Development Center?

ONLINE

Zapraszamy na 1,5-godzinny bezpłatny webinar, podczas którego pokażemy, jak wykorzystać gry szkoleniowe w procesach Assessment Center i Development Center. Dowiesz się, jak skuteczniej diagnozować kompetencje kandydatów i pracowników, zwiększać trafność decyzji personalnych oraz wspierać rozwój talentów przy wykorzystaniu angażujących narzędzi opartych na praktyce biznesowej.

Co się będzie działo?

Podczas spotkania omówimy dwa kluczowe obszary: Assessment Center jako narzędzie wspierające proces rekrutacji oraz Development Center jako rozwiązanie wykorzystywane w zarządzaniu kompetencjami i rozwoju pracowników.

W pierwszej części przedstawimy genezę Assessment Center, jego zastosowanie w rekrutacji oraz wyniki badań potwierdzających skuteczność tej metody. Omówimy również podstawowe założenia, metodologię i przykłady praktycznego wykorzystania AC.

W drugiej części skoncentrujemy się na roli Development Center w pracy menedżera. Pokażemy także, w jaki sposób gry szkoleniowe mogą wspierać diagnozę i rozwój kompetencji zarówno w AC, jak i DC.

Jeżeli formularz jest nieaktywny, można zgłosić się, pisząc bezpośrednio na adres: biuro@mindlab.pl.

Zgłoś chęć udziału w webinarze

• Dwa dni przed webinarem otrzymasz od nas potwierdzenie udziału.

Jak wykorzystać gry szkoleniowe w Assessment Center i Development Center? 27.08

Pokaz gier szkoleniowych Czarna Inez i Gorączka Złota

WARSZAWA

Wierzymy, że najlepszy sposób na poznanie gry szkoleniowej to zagranie w nią i osobiste doświadczenie rozgrywki oraz jej trenerskiego omówienia. Dlatego z przyjemnością wracamy do naszego zwyczaju organizowania stacjonarnych pokazów naszych gier. Tym razem masz okazję poznać dwa popularne tytuły: Czarną Inez i Gorączkę Złota.

Czym jest Czarna Inez?

Gra menedżerska Czarna Inez to narzędzie szkoleniowe pokazujące znaczenie zasobu, jakim dla każdego zespołu i jego menedżera jest wzajemne zaufanie. Dzięki niemu skuteczny zespół potrafi poradzić sobie z wyzwaniami w dynamicznym, niepewnym środowisku i osiągać możliwie najwyższe wyniki. Jeśli to tematy aktualne w Twojej organizacji, zapraszamy na pokaz z naszą grą.

Efekty z gry:

• pokazuje możliwe źródła pojawiania się nieufności w relacjach,
• pokazuje narzędzia do budowania wzajemnego zaufania,
• promuje transparentność, uczy argumentacji i zarządzania zmianą,
• pokazuje działania niezbędne do odbudowania utraconego zaufania.

Fabuła:

Gracze podróżują po archipelagu egzotycznych wysp. W czasie tej podróży każdy z zespołów musi wykonać określone zadania. Aby to zrobić, mogą włożyć cały wysiłek we własną pracę lub dążyć do celu kosztem innych drużyn. Podejmując różne działania, uczestnicy rozgrywki zaobserwują, w jakich sytuacjach ludzie przestają sobie ufać i jak to wpływa na ogólną atmosferę i wyniki. Jednocześnie nauczą się, jak budować zaufanie i jak je odzyskiwać.

Czym jest Gorączka Złota?

Skuteczny menedżer to taki, który zna różnice między delegowaniem a instruowaniem i potrafi ją zastosować w zależności od zmieniających się warunków. W zarządzaniu poprzez cele trzeba opanować komunikację pionową w zakresie przydziału obowiązków, tłumaczenia strategii i motywowania. Jeśli szukasz krótkiego, mocnego doświadczenia, bogatego w treści szkoleniowe dla menedżerów – przyjdź na pokaz naszej gry.

Efekty gry:

• uświadamia uczestnikom różnice między delegowaniem zadań a instruowaniem,
• demonstruje korzyści płynące ze skutecznego delegowania celów i odpowiedzialności,
• pokazuje sytuacje, w których dana strategia wydawania poleceń jest adekwatna,
• uczy, jak skutecznie komunikować się i jak angażować uczestników w proces osiągania wspólnego celu.

Fabuła:

Na Dzikim Zachodzie właśnie odkryto bogate złoża złota, a zadaniem graczy będzie stanąć na czele grupy poszukiwaczy i zdobyć dla siebie jak najwięcej szlachetnego kruszcu. Aby osiągnąć sukces i wygrać z innymi zespołami, będą musieli zadbać o właściwy przepływ komunikatów i podział odpowiedzialności w swoim zespole. Obserwując efekty swoich działań, uświadomią sobie korzyści płynące z delegowania celów i obowiązków.

Podczas pokazu:

• Rozgrywka w gry Gorączka Złota i Czarna Inez,
• Wyciągnięcie wniosków z gry i przykładowe omówienie merytoryczne,
• Cele gry, zachowania promowane i podstawowe informacje o narzędziach,
• Dlaczego warto rozwijać kompetencje pracowników przy użyciu gier?
• Czas na dyskusję, pytania i odpowiedzi,
• Przerwy kawowe z przekąskami.

Gry szkoleniowe w cyber security: skuteczne szkolenia z cyberbezpieczeństwa

ONLINE

Zapraszamy na 1,5-godzinny bezpłatny webinar, podczas którego zmierzymy się z wyzwaniami budowania świadomości z zakresu cyberbezpieczeństwa w zespołach. Bo nawet najlepsza infrastruktura IT staje się bezradna, gdy zawodzi czynnik ludzki.

Zmuszanie pracowników do „odklikania” tradycyjnego e-learningu daje fałszywe poczucie bezpieczeństwa i nie buduje realnej odporności na ataki. Pracownicy często traktują cyfrowe procedury jak zbędne utrudnienia (niczym niewygodny kombinezon roboczy), a ich wiedza o zagrożeniach szybko się dezaktualizuje.

Co się będzie działo?

Podczas spotkania przyjrzymy się, dlaczego standardowa edukacja z zakresu IT często zawodzi. Pokażemy innowacyjne metody budowania świadomości - w tym gry szkoleniowe, które dają bezpieczne środowisko do nauki na własnych błędach i oswajają pracowników z trudnym, technicznym żargonem.

Zastanowimy się również, jak uwolnić działy kadr od koszmaru logistycznego, wdrażając rozwiązania „pod klucz”, które ograniczają rolę HR-u do zasady „sali i godziny”, a przy tym wspierają integrację i przełamują silosy w organizacji.

Jeżeli formularz jest nieaktywny, można zgłosić się, pisząc bezpośrednio na adres: biuro@mindlab.pl.

Zgłoś chęć udziału w webinarze

• Dwa dni przed webinarem otrzymasz od nas potwierdzenie udziału.

Gry szkoleniowe w cyber security: skuteczne szkolenia z cyberbezpieczeństwa 10.09