Podczas szkolenia uczestnicy zajmą się tematem własnej odpowiedzialności i współodpowiedzialności w zespole.
Na początku wezmą udział w grze szkoleniowej Informator. W trakcie jej omówienia poznają znaczenie informacji zwrotnej w zespole, zwłaszcza tej ukierunkowanej na zadanie. Następnie skupią się na tym, co powstrzymuje ludzi przed udzielaniem i przyjmowaniem informacji zwrotnej. Dowiedzą się, w jaki sposób zapobiegać procesom hamującym współpracę. Na koniec szkolenia uczestnicy wypracują taki model komunikacji, który będzie uwzględniał specyfikę pracy ich zespołu i kulturę ich organizacji a jednocześnie będzie wpływał pozytywnie na efektywność podejmowanych działań.
Wiedza
- 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg Patrica Lencioniego
- wpływ procesów komunikacyjnych na współpracę
- komunikacja i zaangażowanie pracowników
- identyfikacja z zespołem
GRA: Informator
Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak udzielać informacji zwrotnej innym, tak aby podnieść ich efektywność? Jeśli nie - dowiedzą się tego z rozgrywki Informatora, który pokazuje, na czym polegają...
