Odpowiedzialność
Podczas szkolenia uczestnicy zajmą się tematem własnej odpowiedzialności i współodpowiedzialności w zespole.
Na początku wezmą udział w grze szkoleniowej Informator. W trakcie jej omówienia poznają znaczenie informacji zwrotnej w zespole, zwłaszcza tej ukierunkowanej na zadanie. Następnie skupią się na tym, co powstrzymuje ludzi przed udzielaniem i przyjmowaniem informacji zwrotnej. Dowiedzą się, w jaki sposób zapobiegać procesom hamującym współpracę. Na koniec szkolenia uczestnicy wypracują taki model komunikacji, który będzie uwzględniał specyfikę pracy ich zespołu i kulturę ich organizacji a jednocześnie będzie wpływał pozytywnie na efektywność podejmowanych działań.
Wiedza
- 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg Patrica Lencioniego
- wpływ procesów komunikacyjnych na współpracę
- komunikacja i zaangażowanie pracowników
- identyfikacja z zespołem
Rezultaty
- uczestnicy dostrzegają to, w jaki sposób swoją postawą i działaniem mogą wpływać na pracę innych członków zespołu,
- uczestnicy aktywnie poszukują informacji zwrotnej na temat wykonywanej przez siebie pracy,
- uczestnicy udzielają informacji zwrotnej ukierunkowanej na podniesienie efektywności wykonywania zadań w zespole.
GRA: Informator
Czy Twoi pracownicy wiedzą, jak przekazywać innym informacje zwrotne, aby zwiększyć swoją efektywność? Jeśli nie – dowiedzą się tego w grze Informator, która pokazuje, na czym polega…
INNE SZKOLENIA W AKADEMII ZESPOŁU
SZKOLENIE
Orientacja na wyniki
W trakcie tego szkolenia uczestnicy będa pracować nad komunikacją na rzecz ostatecznego wyniku we współpracy. Pierwszym działaniem będzie rozgrywka…
SZKOLENIE
Budowanie zaufania
W trakcie tego szkolenia uczestnicy będą pracować nad rozwojem wzajemnego zaufania, zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej. Na…
