Budowanie zaufania
W trakcie tego szkolenia uczestnicy będą pracować nad rozwojem wzajemnego zaufania, zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej.
Na początku będą mieli okazję poznać się lepiej jako ludzie. Celem tego, w zależności od potrzeb, może stać się zarówno poznanie się od strony prywatnej, jak i samoświadomość potrzeb i stylów komunikacji. Następnie przyjrzą się swoim osobistym zasobom w kontekście wyzwań i celów zawodowych. Uczestnicy skupią się na rozpoznaniu i analizie zasobów, które istnieją w zespole, zarówno pod kątem wiedzy, jak i umiejętności. Dzięki temu zrozumieją, jakim są zespołem, jakie zasoby wnosi do grupy każdy z członków, oraz dowiedzą się, jakie działania będą wspierać wzajemne zrozumienie i rozwój zespołu.
Wiedza
- zaufanie osobiste
- różnice indywidualne
- zaufanie zawodowe
- identyfikacja zasobów
- obraz zespołu
- plany rozwoju
Rezultaty
- uczestnicy znają wpływ kwestii zaufania osobistego i zawodowego na jakość pracy zespołu,
- uczestnicy stają się dla siebie bardziej przewidywalni, dzięki czemu zwiększą wzajemne zaufanie do siebie,
- uczestnicy widzą siebie jako część zespołu i czują, jak wpływają na funkcjonowanie całego zespołu.
Metody szkoleniowe
Wzajemne prezentacje uczestników na forum grupy, wywiady w parach.
Praca metodami dramowymi nad wybranymi tematami np. komunikacja w zespole.
INNE SZKOLENIA W AKADEMII ZESPOŁU
SZKOLENIE
Zaangażowanie
To szkolenie jest ukierunkowane na budowanie zaangażowania w pracę zespołu. W tym celu uczestnicy wezmą udział w rozgrywce gry szkoleniowej Gorączka Złota….
SZKOLENIE
Odpowiedzialność
Podczas szkolenia uczestnicy zajmą się tematem własnej odpowiedzialności i współodpowiedzialności w zespole. Na początku wezmą udział w grze…