Zaangażowanie

To szkolenie jest ukierunkowane na budowanie zaangażowania w pracę zespołu. W tym celu uczestnicy wezmą udział w rozgrywce gry szkoleniowej Gorączka Złota.

W trakcie omówienia gry zauważą, jak ogromny wpływ ich sposób komunikowania się oraz przekazywania informacji ma na zachowanie zespołu oraz na osiągane wyniki. Uczestnicy poznają też zależność pomiędzy posiadaniem wpływu i odpowiedzialności w zadaniu a poziomem zaangażowania. Na koniec szkolenia będą się przyglądać temu, w jaki sposób w ich zespole przebiegają dyskusje. Dowiedzą się również o obszarach, w których wzrost zaangażowania poprawiłby efektywność.

Wiedza

• 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg Patrica Lencioniego
• wpływ procesów komunikacyjnych na współpracę
• komunikacja i zaangażowanie pracowników
• identyfikacja z zespołem

Rezultaty

• uczestnicy identyfikują się ze swoim zespołem i czują, że do niego przynależą, bez względu na funkcję, jaką w nim pełnią,
• uczestnicy są bardziej zaangażowani w komunikację w zespole dzięki dostrzeżeniu wzajemnych relacji i zależności wyników pracy całego zespołu,
• uczestnicy dostrzegają swoją proaktywność jako szansę na optymalizację decyzji podejmowanych w zespole i decyzji podejmowanych przez przełożonych.