Zarządzanie projektami z grą Projektopolis
Zarządzanie projektami z grą Projektopolis to dwudniowe szkolenie, które dostarczy uczestnikom solidną porcję inspirującego doświadczenia, sporą dawkę wiedzy oraz zestaw przydatnych narzędzi.
Warsztat rozpocznie gra szkoleniowa. Zadaniem graczy będzie zaplanowanie i wybudowanie nowych dzielnic starożytnego miasta. Zespoły uczestników będą musiały poradzić sobie z oceną rzeczywistych możliwości realizacyjnych, konfrontowaniem ich z oczekiwaniami klienta, ze zmieniającym się zakresem projektu oraz szacowaniem czasu potrzebnego na zrealizowanie planów.
Doświadczenia wyniesione z gry Projektopolis pozwolą uczestnikom nazwać główne wyzwania pracy projektowej, zrozumieć konsekwencje wynikające z popełnionych błędów oraz wypracować najlepsze praktyki w tym obszarze. Trener poprowadzi grupę krok po kroku przez proces określania celu i podstawowych parametrów projektu, określania wymagań i zakresu działań, przydzielania zasobów, planowania harmonogramu i budżetu. Uczestnicy przejdą symulację różnych zdarzeń, które mogą przytrafić się w trakcie realizacji projektu oraz przećwiczą algorytmy zachowań w takich sytuacjach.
Wiedza
- Fazy cyklu życia projektu
- Karta projektu, role w projekcie
- Określanie wymagań, metoda priorytetyzacji MoSCoW
- Product backlog i Struktura Podziału Pracy (WBS)
- Planowanie harmonogramu, wykres Gantta
- Zarządzanie zakresem i budżetem
- Monitoring postępów pracy
- Komunikacja w zespole i z otoczeniem
- Zmiana i zarządzanie zmianami w projekcie
- Ryzyko i zarządzanie ryzykiem w projekcie
- Jakość i zarządzanie jakością w projektach
- Przegląd wymagań i zamykanie projektu
Czas trwania: 2 dni szkoleniowe (2x 8 godzin)
Dla kogo:
- Kierownicy projektów i osoby przygotowujące się do pełnienia tej roli
- Specjaliści i eksperci pełniący okazjonalnie rolę kierownika projektu
- Menedżerowie zarządzający zespołami i liderzy chcący wdrażać w organizacji standardy i budować kulturę pracy wspierającą efektywne prowadzenie projektów
Metody:
- Planszowa gra szkoleniowa
- Praca w małych grupach
- Studia przypadku i symulacje
- Prezentacje multimedialne
- Dyskusje moderowane
- Wymiana najlepszych praktyk
- Quizy powtórkowe
- Pre- i posttesty wiedzy
- Platforma blended learning
Rezultaty
-
Uczestnicy rozumieją najważniejsze pojęcia i określenia funkcjonujące w obszarze zarządzania projektami, potrafią się nimi posługiwać.
-
Uczestnicy rozumieją najważniejsze pojęcia i określenia funkcjonujące w obszarze zarządzania projektami, potrafią się nimi posługiwać.
-
Uczestnicy znają zakres odpowiedzialności poszczególnych ról w zespole projektowym i w otoczeniu projektu.
-
Uczestnicy potrafią właściwie zdefiniować cel projektu, jego podstawowy zakres i opracować kartę projektu.
-
Uczestnicy znają cykl życia projektu i jego kolejne fazy realizacji.
-
Uczestnicy potrafią określić wymagania i znają dobre praktyki zarządzania wymaganiami w projekcie.
-
Uczestnicy potrafią dokonać priorytetyzacji działań znajdujących się w zakresie projektu.
-
Uczestnicy rozumieją rodzaje zależności między zadaniami w projekcie i potrafią opracować harmonogram działań w projekcie.
-
Uczestnicy rozumieją, czym jest ścieżka krytyczna w projekcie i znają sposoby zarządzania nią.
-
Uczestnicy potrafią monitorować postępy prac w relacji do zaplanowanego harmonogramu, zasobów i budżetu.
-
Uczestnicy znają narzędzia i praktyki komunikowania się w zespole projektowym i z otoczeniem projektu, w szczególności spotkanie typu kick-off, wizualizowanie przepływu pracy, zbieranie feedbacku.
-
Uczestnicy znają podstawowe praktyki dot. zarządzania zmianą, ryzykiem oraz jakością w projekcie.
-
Uczestnicy znają podstawowe praktyki formalnego zamykania i rozliczania projektu.
INNE SZKOLENIA W AKADEMII MENEDŻERA
SZKOLENIE
Fundamenty zarządzania projektami
Program Fundamenty zarządzania projektami to seria sześciu interaktywnych warsztatów, realizowanych online w kameralnych grupach. Dzięki…
SZKOLENIE
Systemowe rozumienie organizacji
Efektywna współpraca między działami to spore wyzwanie. Każdy dział ma własną specyfikę, priorytety, cele, zawsze zbyt mało czasu i zbyt dużo pracy….