Zarządzanie zespołem w zmianie
Podczas szkolenia on-line uczestnicy będą mieli możliwość przeprowadzić symulację pracy z zespołem w zmianie, wykorzystując adekwatne narzędzia pracy lidera. Pomoże im w tym gra szkoleniowa Efekt: Zmiana.
Przed rozpoczęciem symulacji gracze zostaną zapoznani z możliwymi decyzjami i działaniami lidera przeprowadzającego zespól przez zmianę. Podczas rozgrywki przetestują różne scenariusze działań szefa. Zauważą też króko- i długofalowe skutki podejmowanych decyzji.
Podczas transferu wniosków z gry na nową rzeczywistość dokonają podziału działań liderskich wg ich skuteczności w trzech fazach zmiany.
W przerwie między webinarowymi spotkaniami będą mieli możliwość usystematyzowania zdobytej wiedzy oraz wykonania autotestu na efektywność przejawianych działań wspierających.
Podczas kolejnego spotkania on-line przyjrzymy się najczęściej występującej krzywej emocji. Uczestnicy nauczą się jak podczas rozmów ze swoimi ludźmi reagować na najczęściej pojawiające się pytania. Następnie poznają źródła i objawy oporu oraz sposoby radzenia sobie z ich rodzajami. Całość podsumujemy bazując na ośmiu krokach zmiany zaproponowanych przez John’a Kotter’a, tworząc tym samym narzędziownik lidera zmiany.
Wiedza
- Model Kurta Lewina
- Wpływ agentów zmiany
- Wykres efektywności organizacji w zmianie
- 5 kluczowych pytań pracownika w zmianie
- Analiza Pola Sił
- Opór w zmianie
- Działania lidera wobec oponentów
- Osiem etapów zmiany wg. J.Kotter’a
Rezultaty
- Doświadczenie roli lidera w czasie zmiany
- Przećwiczenie doboru i skutków różnorodnych działań przywódcy, zależnie od etapu zmiany i gotowości pracowników
- Poznanie modelu 3 faz zmiany wg. Kurta Levina
- Analiza skuteczności działań lidera w poszczególnych fazach zmiany
- Określenie aktualnego poziomu wskaźnika umacniania ducha
- Wypracowanie i omówienie wykresu efektywności zespołu w zmianie
- Zrozumienie obaw pracownika pojawiających się podczas przechodzenia przez zmianę
- Wypracowanie skutecznych form i zagadnień w komunikacji z pracownikami
- Pogłębienie rozumienia przejawów i źródeł oporu wobec zmian
INNE SZKOLENIA W AKADEMII MENEDŻERA
SZKOLENIE
Zdrowy Umysł
Zdrowy umysł to kompleksowy program skoncentrowany na promowaniu higieny psychicznej, profilaktyce oraz wsparciu w obszarze zdrowia psychicznego. …
SZKOLENIE
Efektywna Praca Zdalna
Program edukacyjno-rozwojowy, wspierający pracowników w obszarze dbania o efektywność w warunkach pracy zdalnej. Dotyka takich…