Prowadzenie efektywnych szkoleń online
Podczas szkolenia dedykowanego doświadczonym trenerom będzie można zapoznać się z przydatnymi technikami zwiększającymi atrakcyjność szkoleń na sali oraz online łącznie z narzędziami aktywizującymi dostępnymi w sieci. Dzięki modułom pracy z kamerą każdy uczestnik rozpozna swoje nawyki i mocne strony w pracy z uczestnikami szkoleń.
W trakcie czterech 4 godzinnych sesji szkolenia online będziemy przedstawiać praktycznie, doświadczać i ćwiczyć najlepszych praktyk angażujących szkoleń online.
Na pierwszym spotkania uczestnicy przeanalizują różnice między formą stacjonarną, zdalną i mieszaną programów rozwojowych. Określą możliwości, jakie daje zdalne rozwijanie kompetencji oraz wyzwania i trudności.
Na drugim uczestnicy doświadczą na sobie kilku form pracy z grupą w warunkach online i dowiedzą się, jak przygotować i sprawnie je przeprowadzić.
Na trzecich przećwiczą sposoby na sprawne zapraszanie uczestników do aktywności, podawanie instrukcji, aktywizowanie, utrwalanie wiedzy i radzenie sobie z utratą koncentracji u uczestników.
Ostatnie spotkanie poświęcone będzie sytuacjom trudnym w trakcie prowadzenia zajęć zdalnych.
Wiedza:
- Wyzwania szkoleń i warsztatów online
- Platformy i narzędzia rozwoju online
- Przestrzeń do wypowiedzi: czat, szybkie sondy i ankiety online (np. Mentimeter)
- Angażowanie do pracy wspólnej: wirtualne tablice (np. Padlet, Jamboard)
- Łączenie w grupy i wirtualne pokoje – możliwości i ograniczenia wykorzystania
- Szybkie sposoby „trzymania ręki na pulsie” i zbierania feedbacku online
- Pigułka wiedzy: praca z kamerą i przygotowywanie się do realizacji
- Zarządzanie energią w online
- Utrwalanie i sprawdzanie wiedzy: testy i quizy online (Kahoot, Mentimeter)
- Trudne sytuacje i wyzwania w zdalnych szkoleniach (m.in. wyłączanie kamer,
Rezultaty:
-
Rozumienie różnic w pracy trenera w warunkach online, zalet i wyzwań tej formy.
-
Wiedza nt. dostępnych platform, narzędzi i metod prowadzenia warsztatów online. Przećwiczenie wybranych narzędzi online do pracy z grupą.
-
Poznanie praktyk komunikacji, pracy w przestrzeni wspólnej oraz budowania zaangażowania u uczestników.
-
Poznanie dobrych praktyk przygotowywania do warsztatów online (siebie, narzędzi i otoczenia) oraz pracy z kamerą.
-
Kompetencja wykorzystywania metod blended learning oraz aktywności pre- i post-work.
INNE SZKOLENIA W AKADEMII EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ
SZKOLENIE
Planowanie i organizacja czasu pracy
W czasie tego szkolenia uczestnicy będą pracować nad swoją efektywnością w kontekście przydzielonych im wcześniej zadań. W ramach rozgrywki Wyścigu z…
SZKOLENIE
Komunikacja interpersonalna
Uczestnicy przekonają się, jak ustalenie wspólnego kodu komunikacyjnego lub precyzja komunikatu wpływają na skuteczność komunikacji. Uświadomią to…