TTT (Train The Trainers)
Podczas pierwszego dnia szkolenia uczestnicy poznają i zrozumieją specyfikę uczenia się dorosłych.
Przez całe szkolenie uczestnicy będą pracować z trenerem na dwóch poziomach. Merytorycznym, w trakcie którego poznawać będą szereg treści szkoleniowych oraz na metapoziomie, dzięki któremu zrozumieją na własnym przykładzie sens i konsekwencje stosowania poszczególnych narzędzi i oddziaływań trenerskich. W trakcie drugiego dnia nauczą się radzić sobie z oporem grupy oraz poszczególnymi trudnymi uczestnikami. Trzeci dzień, w trakcie którego uczestnicy będą prowadzić krótkie formy szkoleniowe, będzie okazją do doświadczenia i poznania zasad autoprezentacji trenerskiej, zarządzania uwagą grupy, kierowania dyskusją oraz inicjowania realnych zmian w obszarze postaw wobec bezpieczeństwa.
Wiedza
-
specyfika uczenia się dorosłych
-
cykl Kolba
-
trójkąt kompetencji i obszary wpływu: wiedza, umiejętności, postawy
-
zasady projektowania szkoleń o bezpieczeństwie
-
typy oporu wobec zmian
-
radzenie sobie z oporem wobec przekazywanych treści
-
autoprezentacja
-
trudny uczestnik: charakterystyka, fakty i mity
-
budowanie i wykorzystywanie autorytetu trenerskiego w trudnych sytuacjach
-
prowadzenie wykładów i dyskusji
Rezultaty
- uczestnicy, już jako trenerzy wewnętrzni, są przygotowani do prowadzenia szkoleń i wprowadzania zmian w obszarze kultury bezpieczeństwa swojej organizacji,
- uczestnicy otrzymują gotowe i zrecenzowane konspekty dotyczące kultury bezpieczeństwa.
INNE SZKOLENIA W AKADEMII ZESPOŁU
SZKOLENIE
Audyty behawioralne
To szkolenie jest podzielone na część warsztatową oraz praktyczną w miejscu pracy. Podczas pierwszej części, w trakcie ćwiczeń warsztatowych, uczestnicy…
SZKOLENIE
Przywództwo sytuacyjne
Symulacja biznesowa „Gorączka złota”- dzięki doświadczeniu w pracy w dynamicznie zmiennym środowisku widoczna jest efektywność stylów…