Zarządzanie interesariuszami
Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z metodami określania interesariuszy pod względem ich ważności i wpływu na realizowany projekt. W trakcie autorskiej gry Most na Rzece Sava będzie można przećwiczyć metody wywierania wpływu i osiągania najlepszych wyników we współpracy z interesariuszami w kontekście konkretnego zadania.
Biorąc udział w grze Most na Rzece Sava, uczestnicy doświadczą różnych aspektów zarządzania oczekiwaniami interesariuszy – będą rozmawiać, być może się sprzeczać, prezentować różne potrzeby i oczekiwania.
W ramach transferu na kontekst biznesowy omówimy typowe zachowania interesariuszy projektu i określimy czynniki, które pomagają budować porozumienie i realizować cele. Uczestnicy poznają 2 narzędzia służące do identyfikacji i analizy interesariuszy oraz oceny ich wpływu na projekt. Poznają również narzędzie do budowania profilu interesariuszy.
W oparciu o poznane techniki, uczestnicy przygotują dla swoich projektów plan komunikacji do interesariuszy oraz stworzą plan współpracy z interesariuszami – dzięki czemu współpraca z interesariuszami będzie integralną częścią procesu zarządzania projektem, a nie dystraktorem.
Wiedza
- Typowe zachowania interesariuszy – jawna komunikacja i ukryte przesłanki
- Interesariusze projektu – definicja
- Identyfikacja i analiza interesariuszy
- Radar interesariuszy
- Macierz interesariuszy
- Profil interesariuszy
- Plan komunikacji
- Wybrane metody angażowania interesariuszy
- Plan angażowania interesariuszy
Rezultaty
- Uczestnicy rozumieją jawne i ukryte mechanizmy kierujące interesariuszami
- Uczestnicy określają czynniki sukcesu w dialogu między interesariuszam
- Uczestnicy są świadomi wpływu interesariuszy na realizację i sukces projektu
- Uczestnicy znają 4 główne obszary zarządzania interesariuszami
- Uczestnicy przeprowadzają proces identyfikacji i analizy interesariuszy w oparciu najpraktyczniejsze techniki
- Uczestnicy stworzą plan komunikacji i angażowania interesariuszy
INNE SZKOLENIA W AKADEMII ZESPOŁU
SZKOLENIE
Zaangażowanie
To szkolenie jest ukierunkowane na budowanie zaangażowania w pracę zespołu. W tym celu uczestnicy wezmą udział w rozgrywce gry szkoleniowej Gorączka Złota….
SZKOLENIE
Budowanie zaufania
W trakcie tego szkolenia uczestnicy będą pracować nad rozwojem wzajemnego zaufania, zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej. Na…