Kiedy nieufność paraliżuje pracę... zaproś uczestników szkolenia do rozgrywki Czarnej Inez. Gra uświadomi im korzystny wpływ zaufania na realizację wspólnych działań.
Czarna Inez podejmuje temat współpracy w atmosferze zaufania lub nieufności. Uczestnicy rozgrywki muszą zrealizować określone zadania. Chcąc tego dokonać, mogą cały wysiłek włożyć we własną pracę lub dążyć do celu kosztem innych zespołów. Podejmując różne działania, zaobserwują, w jakich sytuacjach ludzie przestają sobie ufać i jak niekorzystnie wpływa to na ogólną atmosferę i wyniki. Jednocześnie dowiedzą się, w jaki sposób można zbudować zaufanie, a także, jak je odzyskać.
Efekty z gry
- gra pozwala na doświadczenie sytuacji, w której kluczem do sukcesu jest skuteczne radzenie sobie z zaufaniem lub nieufnością współpracowników,
- gra wskazuje narzędzia służące budowaniu wspólnego zaufania,
- gra wskazuje możliwe źródła nieufności,
- gra pokazuje działania konieczne do odbudowania straconego zaufania.
Tematyka
- komunikacja
- zarządzanie zmianą
- zaufanie i nieufność
- asertywność
- negocjacje
Szkolenia z tą grą
Rozwiązywanie konfliktów (Akademia Menedżera)
Efektywny zespół (Akademia Zespołu)
